Senior Python Developer
gemeente Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als Python Developer
- Ervaring met Agile en Scrum
- Goede beheersing Nederlandse taal
- Kritische werkhouding
Wat krijg je?
- €3.561 - €5.872 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren (bij 36 uur) + de mogelijkheid om extra uren bij te kopen
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, trainingen naar eigen wens
- Laptop, thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 60% Complexere API's (door)ontwikkelen, beheren en deployen
- 10% Dagelijkse API's ontwikkelen, beheren en deployen
- 10% Code reviews uitvoeren
- 5% Demo's geven
- 5% Intern overleg
- 10% Meedenken over ontwerp en design
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Senior Python Developer bij gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de applicaties en datatoepassingen die bijdragen aan een datagedreven Amsterdam. Je zorgt ervoor dat data beschikbaar is voor alle afnemers; zij kunnen gegevens opvragen via API's of andere ontsluitingsvormen. Veel van deze gegevens zijn openbaar en gaan over onderwerpen zoals drukte bij bepaalde knooppunten in Amsterdam. De afnemers kunnen deze data vervolgens gebruiken in eigen applicaties, bijvoorbeeld als zij gegevens willen publiceren op een kaart of de data willen gebruiken in bepaalde toepassingen en processen.
Je bent van begin tot eind betrokken tijdens het ontwikkelproces van datatoepassingen zoals API's: van data-iname, dataverwerking tot de dataontsluiting. Voor reguliere toepassingen is het ontwikkelproces gestandaardiseerd. Als senior richt je je vooral op de doorontwikkeling van onderliggende functionaliteiten, die het mogelijkmaken om dynamisch en geautomatiseerd gegevens te ontsluiten. Dit vraagt om programmeerervaring en kost meer tijd dan de verwerking van een nieuwe databron, waarbij je juist gebruikmaakt van bestaande functionaliteiten.
Je werkt in team datadiensten met acht collega’s van verschillende senioriteitsniveaus: iedereen neemt een deel van de software op zich. Jullie werken volgens het vierogenprincipe: als je een stukje code of een functionaliteit hebt afgerond, vraag je een collega om een review te doen.
Als je het leuk vindt om te programmeren en met infrastructurele componenten zoals Operating Systems en de cloud te werken, en je het een uitdaging vindt om alle technische ontwikkelingen goed bij te houden en je hier oprecht nieuwsgierig naar bent, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Chris van Riel
Op een leuke werkdag kun je je goed focussen op ontwikkelwerk en code reviews, waardoor je einde dag een werkende functionaliteit kunt opleveren.
Tijdens een mindere dag heb je enkele meetings verspreid over de dag, waardoor je je niet aan één stuk door kunt concentreren op je code.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Stand-up
- Lunch
- Retrospective
- Sprintwissel
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- Contact afnemer
-
- Stand-up
- Lunch
- Refinement
- Design API uitwerken
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
-
- Stand-up
- Lunch
- Code review uitvoeren
- Code review uitvoeren
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- Contact afnemer
-
- Stand-up
- Demo geven
- Lunch
- Design API uitwerken
- Code review uitvoeren
- Code review uitvoeren
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
- Refinement
- API's ontwikkelen, beheren en deployen
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk.
Werken bij gemeente Amsterdam
Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 934.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met ruim negentienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- 19.000+ collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken