We zoeken verschillende Projectmanagers in Gebiedsontwikkeling en Duurzaamheid. Geef tijdens je sollicitatie aan of je solliciteert op Projectmanager Gebiedsontwikkeling of Projectmanager Duurzaamheid. Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling of Projectmanager Duurzaamheid bij PMB (onderdeel van gemeente Amsterdam) ben je, samen met je projectteam, verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame projecten binnen de stad. Dankzij jouw strakke planning en het bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden lever je een positieve bijdrage aan de doelstellingen van de gemeente.

Je zorgt ervoor dat de gewenste resultaten binnen de gestelde planning worden behaald. Alle processen binnen het project houd je nauwkeurig bij en bespreek je met de verantwoordelijke personen. Hierdoor ben je veel in overleg met zowel interne als externe partijen. Daarnaast is het jouw taak om draagvlak voor het project te creëren door in gesprek te gaan met belanghebbenden, zoals de directie of bewoners.

Je stuurt een toegewijd projectteam aan en je bewaakt de kwaliteit, financiën en planning van het project. Daarnaast zorg je voor afstemming met het bestuur over de verschillende projecten en onderhoud je nauw contact met externe partijen. Omdat er nog veel te winnen valt op het gebied van duurzaamheid, is het aan jou om belanghebbenden uit hun gebruikelijke patronen te halen en hen enthousiast te maken over vernieuwende oplossingen.

Amsterdam is een superdiverse stad met een breed scala aan maatschappelijke vraagstukken waarin diversiteit een grote rol speelt. De gemeente wil een werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. De verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, omdat deze bijdragen aan betere resultaten voor zowel de organisatie als de stad. We willen een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam. PMB streeft naar een diverse samenstelling van medewerkers, zodat meerdere visies en ervaringen binnen de organisatie samenkomen. Wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Daarnaast willen we je uitnodigen om, naast je cv en motivatiebrief, kort in te gaan op de volgende vragen:

1. Waarom wil je werken voor de stad Amsterdam?
   Wat trekt je aan om bij te dragen aan de unieke uitdagingen en kansen binnen Amsterdam? Welke aspecten van de stad of de projecten die we realiseren, spreken je het meest aan?
2. Wat breng je mee, naast je opleiding en werkervaring?
   We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke kwaliteiten, vaardigheden of andere ervaringen die van meerwaarde kunnen zijn voor ons werk. Denk aan competenties, waarden of unieke inzichten die jij meeneemt.
3. Wat betekent diversiteit voor jou?
   Bij PMB vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, omdat verschillende perspectieven ons sterker maken en we de stad beter kunnen bedienen. Hoe draag jij bij aan een inclusieve werkomgeving? Zijn er ervaringen of inzichten die je hierbij helpen?