Als Medior Omgevingsmanager bij het Projectmanagementbureau, onderdeel van de gemeente Amsterdam, ben je verantwoordelijk voor het betrekken van externe partijen, zoals bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden, bij gemeentelijke projecten. Deze projecten zijn vaak complex en brengen uiteenlopende belangen met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van nieuwe woongebieden, het voorbereiden van infrastructuur projecten of de plaatsing van windmolens.

In deze functie heb je een centrale rol bij het opstellen van een plan van aanpak voor het participatieproces. Je voert belangrijke gesprekken, signaleert vroegtijdig kansen en knelpunten, en onderhoudt voortdurend contact met bewoners en andere stakeholders. Transparantie in de werkwijze van de gemeente staat hierbij centraal. Bij tegenstrijdige belangen handel je oplossingsgericht en zoek je naar manieren om verschillende belangen op elkaar af te stemmen of zelfs te versterken.

Je maakt deel uit van het team Omgevingsmanagement en Participatie, dat bestaat uit ongeveer twintig medewerkers. Tegelijkertijd werk je in een projectteam samen met collega’s van het PMB en andere disciplines aan de inhoudelijke opgave.

Amsterdam is een superdiverse stad met een breed scala aan maatschappelijke vraagstukken waarin diversiteit een grote rol speelt. De gemeente wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. De verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We willen een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam. PMB streeft naar een diverse samenstelling van medewerkers, zodat meerdere visies en ervaringen binnen de organisatie samenkomen. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

We nodigen je uit om, naast je cv en motivatiebrief, kort in te gaan op de volgende vragen:

1. Waarom wil je werken voor de stad Amsterdam?
   Wat trekt je aan om bij te dragen aan de unieke uitdagingen en kansen binnen Amsterdam? Welke aspecten van de stad of de projecten die we realiseren, spreken je het meest aan?
2. Wat breng je mee, naast je opleiding en werkervaring?
   We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke kwaliteiten, vaardigheden of andere ervaringen die van meerwaarde kunnen zijn voor het werk dat we doen. Denk aan competenties, waarden, of unieke inzichten die jij meeneemt in jouw werk.
3. Wat betekent diversiteit voor jou?
   Bij PMB vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, omdat verschillende perspectieven ons sterker maken als organisatie en de stad beter kunnen bedienen. Hoe draag jij bij aan een inclusieve werkomgeving? Zijn er ervaringen of inzichten die je hierbij helpen?