Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Een aantal jaar relevante werkervaring
- Ervaring met de planning en control cyclus
- Ervaring met veranderbeleid
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent resultaatgericht en hebt een sterk inlevingsvermogen
Wat krijg je?
- Junior max. €6.000, senior max. €7.417 bruto p/m
- 32 tot 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, te besteden aan extra pensioenopbouw of verlofdagen
- Pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs
- Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer voor reizen met de auto, €0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en €0,21 per kilometer voor reizen met het OV
- Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag
- Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 15% Bestuurlijk overleg bijwonen
- 15% Directie overleg bijwonen
- 30% Intern overleg en Bila's
- 20% Beleidsstukken lezen
- 20% Analyses uitwerken en verdiepen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Anette Appelhof
Recruiter
Vacature
Als Controller bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren over beleidsstukken en producten binnen de planning- en controlcyclus. Bij het opstellen van je advies neem je verschillende aspecten in overweging, waaronder doelmatigheid, doeltreffendheid, risico's, financiën en rechtmatigheid. Je behandelt uiteenlopende vraagstukken, zoals het formuleren van een advies over de inkoop van jeugdhulp voor de komende tien jaar, of het beantwoorden van vragen van een Wethouder die in de gemeenteraad zijn gesteld.
In je rol adviseer je het management en het bestuur van de ambtelijke organisatie, wat een belangrijk onderdeel van je werk is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het lezen, voorbereiden en bespreken van stukken met collega's. Je werkt zorgvuldig en met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, zodat je altijd tijdig en volledig de benodigde stukken oplevert.
Je maakt deel uit van het team Control Sociaal, waarin ongeveer vijftien Controllers werkzaam zijn. Hoewel de functie grotendeels zelfstandig is, werk je regelmatig samen met je collega's aan gezamenlijke documenten, waarin jouw bijdragen worden geïntegreerd. Er is altijd ruimte voor overleg en afstemming om de kwaliteit en volledigheid van het werk te waarborgen.
Als je het leuk vindt om te analyseren en op basis daarvan uitgebreide adviezen op te stellen en je het een uitdaging vindt om met verschillende meningen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel contact met collega's, woon je een overleg bij en heb je een strategische sessie over een beleidsstuk of sturingsvraag.
Op een minder leuke werkdag bestaat je volledige dag uit overleggen. Tijdens deze overleggen voorzie je je collega's van kritische feedback en adviezen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Programmateam overleg
- Bestuurlijk overleg bijwonen
- Stukken lezen
- Analyses uitwerken en verdiepen
- Intern overleg
- Bila bijwonen
-
- Lunch
- Bestuurlijk overleg bijwonen
- Analyses uitwerken en verdiepen
- Intern overleg
- Bila bijwonen
- Stukken lezen
- Analyses uitwerken en verdiepen
-
- Lunch
- Bestuurlijk overleg bijwonen
- Analyses uitwerken en verdiepen
- Intern overleg
- Stukken lezen
- Analyses uitwerken en verdiepen
- Directie overleg bijwonen
-
- Lunch
- Analyses uitwerken en verdiepen
- Stukken lezen
- Stukken lezen
- Bestuurlijk overleg bijwonen
- Intern overleg
- Directie overleg bijwonen
-
- Lunch
- Bestuurlijk overleg bijwonen
- Analyses uitwerken en verdiepen
- Intern overleg
- Bila bijwonen
- Stukken lezen
- Analyses uitwerken en verdiepen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Gemeente Amsterdam vindt het belangrijk dat jij een leven lang kunt leren en je zo in staat te stellen om het beste voor de stad te doen. Daarom volg je trainingen en leer je veel tijdens je werk zelf. Daarnaast biedt het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, vakmanschapstrainingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk, zodat je jezelf kunt blijven uitdagen.
Werken bij gemeente Amsterdam
Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 934.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met ruim negentienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- 19.000+ collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken