Controller

gemeente Amsterdam Amsterdam

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Een aantal jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met de planning en control cyclus
  • Ervaring met veranderbeleid
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent resultaatgericht en hebt een sterk inlevingsvermogen

Wat krijg je?

  • Junior max. €6.000, senior max. €7.417 bruto p/m
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, te besteden aan extra pensioenopbouw of verlofdagen
  • Pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs
  • Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer voor reizen met de auto, €0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en €0,21 per kilometer voor reizen met het OV
  • Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag
  • Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering

Wat doe je?

  • 15% Bestuurlijk overleg bijwonen
  • 15% Directie overleg bijwonen
  • 30% Intern overleg en Bila's
  • 20% Beleidsstukken lezen
  • 20% Analyses uitwerken en verdiepen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Controller bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren over beleidsstukken en producten binnen de planning- en controlcyclus. Bij het opstellen van je advies neem je verschillende aspecten in overweging, waaronder doelmatigheid, doeltreffendheid, risico's, financiën en rechtmatigheid. Je behandelt uiteenlopende vraagstukken, zoals het formuleren van een advies over de inkoop van jeugdhulp voor de komende tien jaar, of het beantwoorden van vragen van een Wethouder die in de gemeenteraad zijn gesteld.

In je rol adviseer je het management en het bestuur van de ambtelijke organisatie, wat een belangrijk onderdeel van je werk is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het lezen, voorbereiden en bespreken van stukken met collega's. Je werkt zorgvuldig en met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, zodat je altijd tijdig en volledig de benodigde stukken oplevert.

Je maakt deel uit van het team Control Sociaal, waarin ongeveer vijftien Controllers werkzaam zijn. Hoewel de functie grotendeels zelfstandig is, werk je regelmatig samen met je collega's aan gezamenlijke documenten, waarin jouw bijdragen worden geïntegreerd. Er is altijd ruimte voor overleg en afstemming om de kwaliteit en volledigheid van het werk te waarborgen.

Als je het leuk vindt om te analyseren en op basis daarvan uitgebreide adviezen op te stellen en je het een uitdaging vindt om met verschillende meningen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Controller

Op een leuke werkdag heb je veel contact met collega's, woon je een overleg bij en heb je een strategische sessie over een beleidsstuk of sturingsvraag.

Op een minder leuke werkdag bestaat je volledige dag uit overleggen. Tijdens deze overleggen voorzie je je collega's van kritische feedback en adviezen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Bestuurlijk overleg bijwonen
    • Analyses uitwerken en verdiepen
    • Intern overleg
    • Stukken lezen
    • Analyses uitwerken en verdiepen
    • Directie overleg bijwonen
    • Analyses uitwerken en verdiepen
    • Stukken lezen
    • Stukken lezen
    • Bestuurlijk overleg bijwonen
    • Intern overleg
    • Directie overleg bijwonen
    • Lunch
    • Bestuurlijk overleg bijwonen
    • Analyses uitwerken en verdiepen
    • Intern overleg
    • Bila bijwonen
    • Analyses uitwerken en verdiepen

Voorbeeld uit de praktijk

Je moet een advies opstellen voor een uitdagend maatschappelijk vraagstuk. Hoe pak je dit aan?

In deze situatie begin je met het grondig analyseren van het vraagstuk. Je bestudeert de relevante documenten om de context en de financiële of beleidsmatige achtergrond goed te begrijpen. Vervolgens verzamel je verschillende perspectieven binnen het team en overleg je met andere betrokkenen om een volledig beeld van de mogelijke oplossingen te krijgen. Op basis daarvan werk je een advies uit, dat je aan het management of bestuur voorlegt. Je presenteert je bevindingen, onderbouwt je keuzes met concrete data en anticipeert op mogelijke tegenargumenten.

Groeipad

Gemeente Amsterdam vindt het belangrijk dat jij een leven lang kunt leren en je zo in staat te stellen om het beste voor de stad te doen. Daarom volg je trainingen en leer je veel tijdens je werk zelf. Daarnaast biedt het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, vakmanschapstrainingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk, zodat je jezelf kunt blijven uitdagen.

Junior Controller
Medior Controller
Senior Controller

Werken bij gemeente Amsterdam

Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 934.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met ruim negentienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.

  • 19.000+ collega's
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Informeel
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Nathalie Boachie
Foto van medewerker Jordy de Groot
Foto van medewerker Eric van Ham
Foto van medewerker Jack Ansing

Nathalie Boachie - Leerplichtambtenaar bij afdeling Onderwijs Jeugd en Zorg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben ooit als ondersteuner begonnen bij leerplicht. Gelukkig kreeg ik de gelegenheid om naast mijn werk te gaan studeren. Daarna ben ik aangenomen als leerplichtambtenaar.

Wat was je vorige baan?
Ondersteuner.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, shoppen, muziek luisteren en lezen.

Jordy de Groot (28) - Handhaver VOV

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk door heel Amsterdam en dat maakt het werk erg afwisselend, aangezien je met verschillende mensen van verschillende culturen werkt

Wat was je vorige baan?
Handhaver Openbare Ruimte.

Wat doe je in je vrije tijd?
Heerlijk genieten van de natuur.

Eric van Ham - Technisch manager en projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit een familie die een hart heeft voor Amsterdam: zowel mijn opa, vader, vrouw en ik werk(t)en allemaal voor de gemeente. Het is er met de paplepel ingegoten en zal er niet meer uitgaan. De gemeente biedt daarnaast goede arbeidsvoorwaarden, genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen en heeft meer dan genoeg loopbaanmogelijkheden. Kortom: een prettige werkgever!

Wat was je vorige baan?
Ik ben direct na mijn studie Civiele Techniek bij de gemeente gaan werken; ik werk hier inmiddels al zeven jaar. Eerst als toezichthouder en directievoerder, nu als technisch manager en projectleider.

Wat doe je in je vrije tijd?
Klussen, spullen opknappen, met vrienden afspreken en op de X-box spelen.

Jack Ansing - Medewerker bouwtoezicht & handhaving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een metropool als Amsterdam kent veel specifieke problematiek. Het bouwen in een stedelijke omgeving is vanuit diverse aspecten bezien een enorme uitdaging, waar ik graag aan wil werken.

Wat heb je gestudeerd?
Wabo-casemanager/ MTS Bouwkunde, HBO Vastgoed & Makelaardij (Bachelor).

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen met familie en vrienden, sporten en reizen.

Sollicitatieproces

Eerste gespreksronde
Tweede gespreksronde
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven