Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Je bent BIG geregistreerd
- Ervaring in de verslavingszorg, psychiatrie, huisartsenzorg of zorg aan mensen met een verstandelijke beperking is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een hoge mate van verantwoordelijkheid
Wat krijg je?
- €5.070 - €6.862 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, te besteden aan extra pensioenopbouw of verlofdagen
- Pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs
- Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer voor reizen met de auto, €0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en €0,21 per kilometer voor reizen met het OV
- Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag
- Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering
Wat doe je?
- 30% Spreekuren leiden
- 20% Medische screenings verzorgen
- 30% Zorgcoördinatie uitvoeren
- 20% Behandelplannen opstellen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Arwen Soeting
Coördinator JGZ Team
Vacature
Als Basisarts Verslavingszorg bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de behandeling van patiënten met complexe verslavings- en psychiatrische problematiek. Je biedt zowel psychiatrische zorg als verslavingszorg aan deze doelgroep. Daarnaast schrijf je medicatie voor, voer je methadon- en medische heroïnebehandelingen uit en verricht je diverse screenings, ook voor ongedocumenteerden. Verder draag je af en toe bij aan de huisartsenzorg.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarin onder andere huisartsen, verslavingsartsen, psychiaters, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en ervaringsdeskundigen. Binnen het team wordt regelmatig overlegd, waardoor je voortdurend verschillende werkzaamheden afstemt. Daarnaast ben je regelmatig in overleg met netwerkpartners en werk je afwisselend op de GV, de GGD-locatie of op een opvanglocatie voor dak- en thuislozen.
Als je het leuk vindt om samen te werken met verschillende disciplines, complexe casussen aan te pakken en de uitdaging aangaat om bij te dragen aan het stabiliseren van chronisch verslaafden, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je 's ochtends een spreekuur en casuïstiek met een multidisciplinair team en voer je 's middags een huisbezoek uit.
Op een minder leuke werkdag ben je veel met administratieve taken bezig en komen er veel patiënten niet opdagen bij hun afspraak.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Spreekuren leiden
- Medische screenings verzorgen
- Lunch
- Casuïstiek bespreken
- Behandelplannen bespreken
- Zorgcoördinatie uitvoeren
-
- Lunch
- Spreekuren leiden
- Supervisie over patiënten
- Behandelplannen opstellen
- Spreekuren leiden
-
- Lunch
- Spreekuren leiden
- Supervisie over patiënten
- Zorgcoördinatie uitvoeren
- Zorgcoördinatie uitvoeren
- Medische screenings verzorgen
-
- Lunch
- Casuïstiek bespreken
- Behandelplannen bespreken
- Behandelplannen opstellen
- Zorgcoördinatie uitvoeren
- Casuïstiek bespreken
-
- Lunch
- Spreekuren leiden
- Zorgcoördinatie uitvoeren
- Behandelplannen opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Gemeente Amsterdam vindt het belangrijk dat jij een leven lang kunt leren en je zo in staat te stellen om het beste voor de stad te doen. Daarom volg je trainingen en leer je veel tijdens je werk zelf. Daarnaast biedt het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, vakmanschapstrainingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk, zodat je jezelf kunt blijven uitdagen.
Werken bij gemeente Amsterdam
Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 934.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met ruim negentienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- 19.000+ collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken