Junior Demand Generation Specialist
EuroSort B.V. 's-Graveland
Wat is vereist?
- Afgeronde mbo-opleiding
- Minimaal 0-1 jaar ervaring in soortgelijke functie, bij voorkeur binnen material handling of kapitaalgoederen
- Bekend met CRM-systemen en Officeprogramma`s, zoals Microsoft Office 365 en het toepassen hiervan
- Commercieel, communicatief vaardig en klantgericht
- Uitstekende beheersing van de Duitse en Engelse taal. Beheersing van een andere Europese taal is een pre
- Affiniteit met logistiek, werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
- Enthousiast, gestructureerd, nieuwsgierig en initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €2.500 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- Jaarcontract (onbepaalde tijd bespreekbaar)
- 30 vakantiedagen
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen
- Thuiswerkmogelijkheden, bonusregeling, goede pensioenregeling
- Dagelijks vers fruit, vrijdagmiddagborrel, maandelijkse gezamenlijke lunch
- Telefoon en laptop van de zaak
Wat doe je?
- 40% Vinden en ontwikkelen van leads
- 10% CRM-systeem bijwerken
- 10% Intern overleg
- 10% Marktonderzoek uitvoeren
- 10% Beurzen en evenementen
- 10% Verbetervoorstellen uitwerken
- 10% Opleiding en training
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mark de Boer
Recruiter
Vacature
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Doorgaans vullen wij de vacatures zelf in en bij uitzondering werken wij met preferred suppliers.
Als Junior Demand Generation Specialist bij EuroSort word je opgeleid voor het vinden en ontwikkelen van leads (fase van overtuigen) naar prospects (potentiële klant met serieuze interesse). Je leert de material handling markt kennen door samen met Marketing- en Salesteam en andere operationele afdelingen je kennis en kunde te ontwikkelen. Je focust je op Duitssprekende landen, zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Daarom is kennis van de Duitse taal belangrijk.
Samen met het Marketing- en Salesteam bepaal je welke doelgroepen en regio's de focus krijgen in je outreach. Je benadert deze doelgroepen via verschillende kanalen, zoals cold calls, deskresearch en online platforms, zoals de website en LinkedIn van het bedrijf. Jij zorgt voor een continue aanwas van nieuwe leads, die bij concrete interesse worden overgedragen aan de betreffende Sales Manager. Hierbij is het doel: prospects omzetten in opdrachten.
Tijdens je ontwikkeling ga je naast het zoeken naar nieuwe leads ook aan de slag met marktonderzoek. Je identificeert marktmogelijkheden en denkt mee over de potentie van bepaalde ideeën, zoals nieuwe producten en diensten, gebaseerd op je gesprekken en onderzoek. Hiervoor houd je nauwlettend veranderingen en interessante ontwikkelingen in de markt in de gaten. Jouw inzichten deel je actief met ons R&D team, zodat wij altijd een stap voor blijven op de concurrentie en innovatieve oplossingen kunnen bieden aan onze klanten.
In deze functie houd je alle relaties en hun status goed bij in het CRM-systeem. Ook draag je bij aan product- en toolverbeteringen met inzichten uit marktgegevens en klantcontacten. Indien nodig ben je betrokken bij het geven van klantpresentaties, zowel online als offline, en het bemannen van de stand op beurzen en evenementen.
De nadruk binnen deze functie ligt op verantwoordelijke en weloverwogen groei, eerder dan een gedreven expansie. Je maakt deel uit van een toegewijd en energiek team dat bestaat uit zes personen in verschillende marketing rollen.
Als je het leuk vindt om een goede eerste verbinding te maken met potentiële klanten en je het uitdagend vindt dat je hierbij soms ook op afwijzing stuit, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je eindelijk een klant gesproken die je al maanden probeert te bereiken. Ook hoor je van je Salescollega's dat een klant, die je een jaar geleden aan hen hebt overgedragen, een contract heeft getekend voor een nieuwe sorter.
Op een mindere werkdag heb je te maken met veel afwijzingen. Ook krijg je maar weinig potentiële klanten telefonisch te pakken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Sales overleg
- Leads vinden en ontwikkelen
- CRM-systeem bijwerken
- Een-op-een met leidinggevende
- Marktonderzoek uitvoeren
-
- Lunch
- Verbetervoorstel uitwerken
- Leads vinden en ontwikkelen
- CRM-systeem bijwerken
- Leads vinden en ontwikkelen
- Verbetervoorstel uitwerken
- Kennis delen met team
-
- Lunch
- Training volgen
- Leads vinden en ontwikkelen
- CRM-systeem bijwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Met opleiding bezig zijn
-
- Lunch
- CRM-systeem bijwerken
- Leads vinden en ontwikkelen
- Mails lezen en beantwoorden
- Leads vinden en ontwikkelen
- Verbetervoorstel uitwerken
- Bellen met potentiële klant
- Overleg met Sales
-
- Vrijdagmiddagborrel
- Stand op beurs bemannen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
EuroSort is momenteel sterk aan het groeien, waardoor er zowel horizontaal als verticaal carrièremogelijkheden zijn. EuroSort vindt persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk. Er zijn dan ook veel mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Momenteel ontwikkelt EuroSort een opleidingsbeleid om dit concreter vorm te geven.
Werken bij EuroSort B.V.
EuroSort B.V. is gespecialiseerd in de ontwikkeling en assemblage van hoogvolume sorteersystemen voor diverse toepassingen. Denk hierbij aan orderverwerking, retouren, het tellen van en sorteren naar maat, kleur, type producten, e-commerce en crossdocking. Het bedrijf is opgericht in 2001 en gelooft in kwalitatieve eenvoud. Daarom zijn de sorteermachines altijd simpel, robuust en gemaakt van hoge kwaliteit materialen en onderdelen. Deze combinatie levert een systeem dat het werkproces optimaliseert en efficiënter maakt, kostbare vloerruimte bespaart en de productiviteit verbetert en verhoogt.
- Opgericht in 2001
- Hoofdkantoor in 's-Graveland
- Wereldwijd actief, vestigingen in Nederland, Spanje en Noord-Amerika
- 180 werknemers
- Gem. leeftijd 45 jaar
- Hybride werken bij kantoorfuncties
- In de werkplaats zijn werkkleding en veiligheidsschoenen verplicht en dit wordt verschaft door EuroSort B.V.
Collega's
