Als Medior Campus Recruiter bij Enginear ben je verantwoordelijk voor het actief ondersteunen en begeleiden van technische studenten en startende ingenieurs. Met jouw commerciële instelling en overtuigingskracht benader je hen actief en streef je ernaar hen te motiveren om persoonlijk langs te komen voor intake- en carrière-adviesgesprekken. Deze gesprekken, die jij zelf voert, zijn van belang om een goed inzicht te krijgen in de vaardigheden, interesses en loopbaanambities van de studenten en starters. Samen met de Accountmanagers gebruik je deze informatie om de juiste match te vinden tussen de studenten of starters en de banen die Enginear's opdrachtgevers aanbieden.

Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid een samenwerking met scholen te creëren en uit te bouwen. Je geeft dus trainingen en workshops op hogescholen en universiteiten. Deze worden georganiseerd in samenwerking met de onderwijsinstellingen en/of studieverenigingen. De focus ligt op het ontwikkelen van belangrijke vaardigheden, zoals het maken van een effectief cv, het slim gebruiken van LinkedIn en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Deze sessies bieden je de kans om direct in contact te komen met studenten, hen van de nodige tools en kennis te voorzien en ze klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Verder ondersteun je het Marketing-team bij verschillende uitingen, zoals het opstellen van vacaturepagina’s of het opstellen van een post voor onze social media kanalen.

Je komt te werken in een Recruitment team in de vestiging in Utrecht, Gouda of Deventer, samen met een Recruitment Manager en één of twee andere (junior/medior) Campus recruiters. In de rol van Medior Campus recruiter heb je al goede ervaring opgedaan. Daarom heb je als groeiambitie voor ogen om jouw collega's uiteindelijk te helpen ontwikkelen. De nadruk ligt altijd op teamwork, het delen van kennis en het gezamenlijk behalen van doelen.