Als Corporate Recruiter bij Enginear ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van interne medewerkers voor de kantoren in Utrecht, Gouda en Deventer. Hierbij ligt de focus op het aannemen van Accountmanagers en Recruiters. Je beheert de gehele sollicitatieprocedure. Denk hierbij aan het opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse wervingskanalen, het actief benaderen van potentiële kandidaten, het voeren van eerste kennismakings- en sollicitatiegesprekken en het begeleiden van het contractonderhandelingsproces. Gedurende dit traject werk je nauw samen met de Hiring Managers om ervoor te zorgen dat elke nieuwe collega zich direct thuisvoelt.

Daarnaast zet je in nauwe samenwerking met het Marketingteam strategische campagnes op om de employer branding van Enginear te versterken. Ook initieer je samenwerkingsverbanden met scholen en andere instanties met als doel talentvolle studenten en starters te werven. Om de zichtbaarheid van Enginear binnen deze doelgroep te versterken, organiseer je onder meer aansprekende presentaties en sponsoractiviteiten. Verder breng je, zowel gevraagd als ongevraagd, advies uit over het volledige proces van aantrekken en vasthouden van de ideale kandidaten.

Je werkt onder directe verantwoordelijkheid van de Directie en werkt intensief samen met verschillende afdelingen binnen Enginear. In deze rol heb je de vrijheid om de functie naar eigen inzicht vorm te geven, waardoor je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling en groei van Enginear.