Wat is vereist?
- MBO niveau 4 diploma
- Wft-certificaten Basis en Schade Particulieren, bij voorkeur ook Schade Zakelijk
- Eerste aanspreekpunt voor klanten
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Klantgericht en zorgvuldig.Samenwerken, feedback kunnen geven en ontvangen
Wat krijg je?
- €2.424,60 - €3.636,18 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek)
- 13e maand
- 32 tot 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km of OV vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
- Bij fulltime dienstverband 2 kantoordagen en 3 thuiswerkdagen
- Laptop
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
Wat doe je?
- 85% Telefoongesprekken
- 10% Administratie
- 5% Overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Carlo Meyborg
Corporate Recruiter
Vacature
Als Klantcontact Specialist Verzekeringen bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van de eerstelijns telefonie. Hierop bellen zowel klanten als assurantieadviseurs met vragen over verzekeringen. Je beantwoordt statusvragen over bijvoorbeeld incassogerelateerde zaken en verbindt gesprekken door, bestemd voor de acceptanten of andere afdelingen. Ook zorg je dat binnengekomen mail naar de juiste personen binnen de organisatie wordt doorgezet.
De telefoonlijn is open tussen 09:00 en 17:00 uur. Op een dag werk je meestal met drie collega’s, waarvan er altijd twee bij de telefoon blijven. Je behandelt tussen de 50 en 75 telefoontjes per dag.
Als je blij wordt van klantcontact en je het een uitdaging vindt om mensen te helpen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag is het aantal telefoontjes goed te doen, zodat je echt de tijd hebt om mensen te helpen en goede gesprekken kunt voeren.
Op een minder leuke dag zijn er veel ingewikkelde gesprekken waarin veel geklaagd wordt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Kort overleg
- Lunch
- Telefoon beantwoorden
- Mails verwerken
- Telefoon beantwoorden
-
- Kort overleg
- Lunch
- Telefoon beantwoorden
- Mails verwerken
- Telefoon beantwoorden
- Overleg Manager
-
- Kort overleg
- Lunch
- Telefoon beantwoorden
- Mails verwerken
- Telefoon beantwoorden
- Telefoon beantwoorden
-
- Kort overleg
- Lunch
- Telefoon beantwoorden
- Mails verwerken
- Telefoon beantwoorden
- Telefoon beantwoorden
-
- Kort overleg
- Lunch
- Telefoon beantwoorden
- Telefoon beantwoorden
- Telefoon beantwoorden
- Mails verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Je kunt je bij De Vereende op diverse manieren ontwikkelen. Door jezelf te verdiepen in de inhoud van je werk. Door het volgen van een opleiding en door het deelnemen aan kennissessies georganiseerd door en voor collega‘s.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega's vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)
Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau die deze screening uitvoert.
- Kantoor in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers