Financial Controller
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- Hbo-diploma
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van Excel, bij voorkeur ook van Navision
- Kennis van schadeverzekeringen is een pre
- Problemen signaleren en oplossen
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Wat krijg je?
- €4.095 - €6.142 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 38-urige werkweek, 32-urige werkweek is bespreekbaar
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
- Laptop
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
- Jaarcontract bij aanvang met intentie tot een vaste aanstelling
Wat doe je?
- 60% Financiële informatie verzamelen, analyseren en verwerken
- 15% Risicomanagement
- 10% Werkprocessen verbeteren
- 10% Intern overleg
- 5% Collega's adviseren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Let op! Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Als Financial Controller bij de Vereende zorg je voor een verantwoorde aanpak op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Je analyseert financiële informatie en stelt verantwoordings- en sturingsinformatie op. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een rapportage, bedrijfseconomische analyse of beslissingsberekening. Ook adviseer je hierover richting de business, vooral management en directie. Je werkt binnen de planning en control cyclus, waar je zelf ook een bijdrage aan levert.
Financiële gegevens staan in allerlei systemen en dashboards. Daarom ben je kritisch op data-issues waarover je altijd communiceert met de afdeling Business Intelligence, de actuaris, de manager en je directe collega's. Je bent continu op zoek naar verbetering binnen jouw werkzaamheden en die van de afdeling, om deze zo efficient en effectief mogelijk te laten verlopen.
Je team bestaat uit vier financieel specialisten, een senior financial controller en een manager Finance. Je bent (mede) het aanspreekpunt bij vragen over financieel-economische en fiscale zaken, ook voor de rest van de organisatie. Verder heb je regelmatig contact met externen, zoals accountants en banken.
Ten slotte houd je je bezig met het in kaart brengen en beheersen van risico's. Je controleert op verschillende manieren het (financiële) beleid van de Vereende en komt met verbetervoorstellen.
Let op! Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Als je het leuk vindt om te werken in een sterk veranderende omgeving waarin veel input wordt gevraagd en je geregeld overlegt met de business, en je het uitdagend vindt om het financiële geweten van de organisatie te zijn, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een taak kwalitatief goed en tijdig kunnen afronden.
Tijdens een minder leuke dag is er een data-issue waardoor een deadline niet gehaald kan worden. Hierdoor kan de externe actuaris niet op tijd naar de data kijken en moet het overleg met de directie ook worden uitgesteld.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Overleg Manager Finance
- Risicomanagement
- Collega's adviseren
- Financial control
- Financial control
- Financial control
- Contact afdeling Business Intelligence
- Lunch
- Overleg financial controllers
-
- Overleg financial controllers
- Lunch
- Overleg actuaris
- Risicomanagement
- Werkprocessen verbeteren
- Financial control
-
- Overleg financial controllers
- Lunch
- Werkprocessen verbeteren
- Risicomanagement
- Financial control
- Financial control
- Financial control
- MT-overleg
-
- Overleg financial controllers
- Lunch
- Overleg financial controller
- Risicomanagement
- Financial control
- Financial control
- Financial control
-
- Overleg financial controllers
- Lunch
- Overleg actuaris
- Data-issue oplossen
- Risicomanagement
- Werkprocessen verbeteren
- Collega's adviseren
- Financial control
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega's vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis.) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen)
Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau die deze screening uitvoert.
- Kantoor in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers
Collega's
