Wat is vereist?
- Afgeronde RA-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring met financial auditing
- Affiniteit met ESG auditing en duurzaamheid
- Affiniteit met data-analyse en datagedreven werken
- Je toont initiatief, probeert jezelf continu te verbeteren en behaalt resultaten in uitdagende omstandigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- In staat om wendbaar te opereren in een veranderlijke omgeving
- Zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €70.000 - en maximaal €100.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 50% Onderzoeken, analyseren en rapporteren
- 30% Beïnvloeden van accountantsorganisaties en andere marktpartijen
- 20% Team-, project- en vaktechnisch overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als toezichthouder CSRD assurance sta je aan de basis van het toezicht op de kwaliteit van de assurance die accountantsorganisaties verlenen bij duurzaamheidsverslagen in het kader van de CSRD. Je draagt bij aan het vormgeven van het toezicht en de uitvoering hiervan. Naast het toezicht op CSRD assurance hou je je ook bezig met het toezicht op de kwaliteit van de wettelijke controles op financiële rapportages. De verhouding tussen toezicht op financiële en niet-financiële assurance is ongeveer 50/50.
Je analyseert in teamverband de kwaliteit van CSRD assurance en wettelijke controles en de randvoorwaarden hiervan, zoals gedrag & cultuur binnen accountantsorganisaties. Je bepaalt in overleg met collega’s passende interventies om de sector te beïnvloeden. Op deze manier draag je bij aan duurzame borging van kwaliteit binnen de accountancysector.
Je doet verschillende onderzoeken naar accountantsorganisaties. Samen met collega's bepaal je de strategie door middel van data, trends en signalen in de markt. Dit kan een thematisch onderzoek betreffen, maar ook een incidentonderzoek of onderzoek naar de kwaliteit van wettelijke controles en waarborgen. Tijdens de voorbereiding betrek je andere toezichthouders erbij. Ook speelt beschikbare data een steeds belangrijkere rol; je gebruikt inzichten vanuit data bij het identificeren van toezichtrisico’s, de uitvoering van onderzoeken en het beïnvloeden van martkpartijen. Vervolgens start je het met onderzoek, al dan niet met verschillende afdelingen. Dit kan een onderzoek ter plaatse zijn, waarbij je accountants interviewt en zaken afstemt met het bestuur van de accountantsorganisaties, het assuranceteam en/of compliance officer(s). Samen met collega’s, zoals bijvoorbeeld juristen, weeg je de feiten af en ga je vaktechnisch de diepte in. Je bent bij veel overleggen betrokken, dus je kunt goed belangen tegen elkaar afwegen en partijen beïnvloeden.
Mocht je vragen hebben over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Sietze de Leeuw (Manager Kwaliteit Accountantscontrole & Verslaggeving) via 06 15 95 65 39 of via sietze.de.leeuw@afm.nl.
Als je het een uitdaging vindt om met collega's toezicht te houden op een groot segment van de sector en je naar kwaliteit streeft, zowel bij accountantsorganisaties als bij je eigen werkzaamheden, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een succesvolle dag zie je dat een accountantsorganisatie aan de slag is gegaan met kwaliteitsverbetering van haar duurzaamheidsopdrachten. Ook heb je een interessant inhoudelijk overleg met collega’s over hoe je zekerheid kunt krijgen over verantwoorde CO-2 uitstoot.
Tijdens een minder succesvolle dag wordt de publicatie van een artikel waaraan je hebt gewerkt, uitgesteld. Er moeten nog een paar reviewslagen overheen, wat extra tijd kost.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Teamoverleg
- Overleg collega
- Contact accountantsorganisatie
- Contact accountantsorganisatie
- Data-analyse marktgegevens
- Data-analyse marktgegevens
- Intern overleg over beïnvloeding
- Intern overleg over regelgeving implementatie CSRD
- Overleg collega
-
- Lunch
- Onderzoek bij accountantsorganisatie
- Onderzoek bij accountantsorganisatie
-
- Overleg collega
- Teamoverleg
- Teamoverleg
- Contact accountantsorganisatie
- Reflectiegesprek accountantsorganisatie
- Werken aan rapportage
- Werken aan rapportage
- Werken aan rapportage
- Lunch
- Werken aan rapportage
-
- Lunch
- Onderzoek accountantsorganisatie uitwerken en vergelijken met CSRD
- Overleg afdeling Juridische Zaken
- Contact accountantsorganisatie
- Onderzoek bij accountantsorganisatie
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 800 werknemers