Wat is vereist?
- Afgeronde wo opleiding
- 0 tot 4 jaar werkervaring
- Affiniteit met ESG/duurzaamheid en interesse in bijbehorende verslaggeving
- Je kent de mogelijkheden van data en hebt de ambitie om dit toe te passen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent een overtuigende gesprekspartner
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- €50.000 - €70.000 bruto p/j o.b.v. een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen
- Een laptop en een smartphone
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en device regeling en vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt te versterken
Wat doe je?
- 25% Individuele ondernemingen onderzoeken
- 25% Intern overleg
- 25% CSRD strategie implementeren
- 25% Themaonderzoek uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Laura Bijvoet
Recruiter
Vacature
Als junior toezichthouder CSRD verslaggeving bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het controleren van duurzaamheidsverslagen van ondernemingen en het beoordelen in hoeverre deze voldoen aan de nieuwe wet- en regelgeving. Wanneer een verslag niet voldoet aan de gestelde eisen, ga je in gesprek met de onderneming om hen te wijzen op de tekortkomingen in de rapportage.
Daarnaast draag je bij aan bredere (thema)onderzoeken om inzicht te krijgen in de stand van de markt en om te bepalen hoe de organisatie deze positief kan beïnvloeden. Door de nieuwe wetgeving op het gebied van duurzaamheid zijn er veel veranderingen binnen de markt en via deze onderzoeken kun je ondernemingen informeren over de juiste manier van duurzaamheidsverslaggeving.
Je wordt onderdeel van het team Toezicht Verslaggeving, waar je samenwerkt met een mix van ervaren en minder ervaren toezichthouders, waardoor je veel van elkaar kunt leren. Je werkt nauw samen met je directe collega’s, zowel bij het uitvoeren van onderzoeken als bij het controleren van duurzaamheidsverslagen, wat altijd in samenwerking met een collega gebeurt.
Als je graag kritisch bekijkt hoe bedrijven rapporteren over hun duurzaamheidsinitiatieven en je het uitdagend vindt om onderzoeken zorgvuldig en duidelijk te formuleren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag wordt het themaonderzoek waaraan je hebt bijgedragen gepubliceerd en analyseer je de reacties en impact ervan.
Op een minder leuke werkdag heb je veel vergaderingen, waardoor de dag minder uitdagend aanvoelt.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Individuele ondernemingen onderzoeken
- Intern overleg
- CSRD strategie implementeren
- Themaonderzoek uitvoeren
- Intern overleg
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Individuele ondernemingen onderzoeken
- Intern overleg
- CSRD strategie implementeren
- Themaonderzoek uitvoeren
- Individuele ondernemingen onderzoeken
-
- Lunch
- Individuele ondernemingen onderzoeken
- Intern overleg
- CSRD strategie implementeren
- Themaonderzoek uitvoeren
-
- Lunch
- Weekstart
- Individuele ondernemingen onderzoeken
- Intern overleg
- CSRD strategie implementeren
- Themaonderzoek uitvoeren
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het succes van de AFM staat of valt met de kwaliteiten, inzet en betrokkenheid van de medewerkers. Daarom wordt er veel aandacht geschonken aan zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en daarmee de ontwikkeling van de organisatie. Je neemt zelf de regie in handen en de AFM helpt je daarbij met een aantal instrumenten. Deze instrumenten zijn er om meer zicht te krijgen op jouw drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten. Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, neem je zelf het roer in handen. Iedere medewerker is uniek. Daarom werkt alleen een individuele benadering. Je manager helpt je hierbij.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 750 werknemers
Collega's
