HR Service Medewerker
COKZ Leusden
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR
- Junior/medior ervaring
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van AFAS
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Positief, aanpassingsvermogen en je denkt in mogelijkheden
Wat krijg je?
- €2.722 - €4.191 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) en o.b.v. een 38-urige werkweek
- 28 tot 32-urige werkweek
- Ruime vakantieregeling van 26 dagen op fulltime basis
- Vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering
- Laptop en mobiel
Wat doe je?
- 30% Operationele taken uitvoeren
- 10% Mutaties uitvoeren
- 10% Vragen van collega's beantwoorden
- 20% Recruitmentproces uitvoeren
- 20% HR-systemen optimaliseren
- 10% Termijnen bewaken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als HR Service Medewerker bij COKZ ben je verantwoordelijk voor het tijdig en op juiste wijze uitvoeren van de operationele en tactische HR-werkzaamheden. Ook ondersteun en adviseer je de HR-Business Partner waar je nauw mee samenwerkt.
In deze functie ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor medewerkers met operationele en tactische vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom binnen COKZ. Ook houd je je bezig met het onderdeel recruitment, het verzorgen en bijhouden van de HR-administratie en het begeleiden van medewerkers bij de afhandeling van HR-gerelateerde activiteiten. Bijvoorbeeld het in orde maken van contracten en het voeren van alle bijbehorende correspondentie op dit gebied.
Daarnaast draag je actief bij aan de realisatie van een vernieuwend en innovatief HR-beleid. Je werkt hierbij niet alleen aan het verbeteren van bestaande processen, maar je kijkt vooral ook naar nieuwe mogelijkheden. Het is daarom belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van nieuwe trends, ontwikkelingen en bijvoorbeeld wettelijke en/of fiscale verplichtingen op dit gebied.
Je wordt onderdeel van team Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de HR-Business Partner.
Als je het leuk vindt om met de operationele kant van HR bezig te zijn en je het een uitdaging vindt om processen te vernieuwen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lukt het je om veel vragen van collega's en sollicitanten te beantwoorden en deel je enthousiast een aantal ideeën om het HR-systeem en -beleid te professionaliseren.
Op een minder leuke werkdag nemen de sollicitanten voor een openstaande vacature hun telefoon niet op, waardoor je lastig een goede datum kan vinden voor de kennismakingsgesprekken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Operationele taken uitvoeren
- Recruitmentproces uitvoeren
- Lunch
- HR-systemen optimaliseren
- Vragen van collega's beantwoorden
- Vrije middag
-
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
- HR-systemen optimaliseren
- Recruitmentproces uitvoeren
- Operationele taken uitvoeren
- Termijnen bewaken
- Operationele taken uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Operationele taken uitvoeren
- Recruitmentproces uitvoeren
- Vragen van collega's beantwoorden
- Operationele taken uitvoeren
- Mails lezen en beantwoorden
- HR-systemen optimaliseren
- Mutaties uitvoeren
- Termijnen bewaken
-
- Vrije dag
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Operationele taken uitvoeren
- Mutaties uitvoeren
- Lunch
- Vragen van collega's beantwoorden
- Recruitmentproces uitvoeren
- HR-systemen optimaliseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Voor medewerkers is een opleidingsbudget beschikbaar en aanvragen worden per persoon bekeken. Voor verschillende functies bestaan ook een aantal vaste cursussen, maar eigen inbreng en ideeën zijn altijd welkom en meedenken wordt zeer gewaardeerd.
Werken bij COKZ
Stichting COKZ is een zelfstandig bestuursorgaan en vervult publieke taken in opdracht van de ministeries van VWS en LVVN en de NVWA binnen de sectoren zuivel, eieren en pluimvee. Het COKZ is door de overheid aangewezen voor het uitvoeren van het toezicht op de Wet dieren, de EU-regelgeving (de handelsnormen voor eieren en vlees van pluimvee, hygiënepakket en de officiële controleverordening) en de Warenwet. Daarnaast is het COKZ aangewezen voor het verstrekken van exportcertificaten met betrekking tot melk- en zuivelproducten en verzorgt het COKZ in opdracht van de NVWA de voorcertificering van eieren. Als toezichthoudende organisatie hebben we een grote verantwoordelijkheid richting de maatschappij.
- Kantoor in Leusden
- 55% / 45%
- 80 medewerkers
- Informeel
Collega's
