Manager Vastgoed
Charlotte van Beuningen Vught
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau in bouwtechnische richting
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Kennis en ervaring in leidinggeven en vastgoed(ontwikkeling)
- Je kunt strategie koppelen aan de dagelijkse praktijk
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent actief, coachend, communicatief vaardig, durft beslissingen te nemen en je hebt oog voor kwaliteit
Wat krijg je?
- €5.500 - €8.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Opleidingsbudget en een individueel opleidingsbudget volgens de CAO
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten met onder andere een pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Telefoon, laptop, fruit op het werk en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 30% MT vergaderingen en plannen/rapportages opstellen
- 40% Intern overleg
- 30% Extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Sandrie Hengeveld
HR adviseur
Vacature
Als Manager Vastgoed bij Charlotte van Beuningen ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de portefeuille van bestaande woningen, waaronder renovatie, verduurzaming en onderhoud. Je houdt je daarnaast bezig met vastgoedontwikkeling, waarbij we de komende jaren streven naar 700 nieuwe woningen voor de bewoners van Vught. Je bent actief betrokken bij de uitvoering van meerjarige samenwerkingen met de RGS-partners en je stuurt het Vastgoedteam aan om deze projecten succesvol uit te voeren. Je zorgt voor het vertalen van de doelstellingen naar concrete jaarplannen en begrotingen, waarbij je een sleutelrol speelt in de realisatie van de organisatieambities.
Je geeft leiding aan een team van zeven medewerkers en werkt nauw samen met de directeur-bestuurder, manager wonen en manager bedrijfsvoering om de strategische doelstellingen van de organisatie te behalen. In jouw rol ben je het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en vertegenwoordig je Charlotte van Beuningen als een betrouwbare en sociale samenwerkingspartner. Je zorgt ervoor dat je team zich blijft ontwikkelen en groeien, terwijl je jouw kennis van vastgoed en je leiderschapskwaliteiten inzet om de afdeling naar een nog hoger niveau te tillen.
Het team Vastgoed bestaat uit zeven medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor het beheer en de uitvoering van de vastgoedprojecten en vastgoedontwikkeling (nieuwbouw). Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur-Bestuurder en maakt deel uit van het Managementteam (MT), waar je actief bijdraagt aan de organisatieontwikkeling en de realisatie van de strategische doelen.
Als je het leuk vindt om een enthousiast team aan te sturen, ons vastgoed verder te verduurzamen en verantwoordelijk te zijn voor vastgoedontwikkeling in Vught, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag spreek je een aannemer over nieuwe verduurzamingskansen, verken je een nieuwbouwproject met een ontwikkelaar en krijg je positieve berichten over minimale leegstand en snelle en goede service.
Op een minder leuke werkdag heb je een medewerker die niet goed in zijn vel zit, terwijl je ook een warmwaterprobleem in een appartementencomplex zo snel mogelijk moet oplossen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart
- Intern overleg
- Voortgang van projecten bespreken met vastgoedregisseur
- Lunch
- Extern overleg
- Vooruitkijken naar nieuwbouw- en renovatieprojecten
- Voorbeeld weekagenda
-
- MT-vergadering
- Stand-up met team en ideeën uitwisselen
- Jaarplannen en begroting ontwikkelen
- Lunch
- Overleg over verduurzaming en renovatieprojecten
- Rapportage voorbereiden voor MT en externe communicatie
-
- Extern overleg
- Samen met ontwikkelaar naar potentiële nieuwbouw in Vught
- Lunch
- Een-op-een gesprekken met teamleden
- Vastgoedportefeuille analyseren
-
- Bila met directeur-bestuurder
- Strategiebespreking met MT-collega’s
- Lunch
- Overleg met aannemers en potentiële ontwikkelaars over nieuwbouwinitiatieven
- Brainstormen en plannen opzetten voor toekomstige vastgoedontwikkelingen
-
- Werkvoortgang evalueren
- Coaching en teamcheck-in
- Stuurgroep met RGS-partners
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Werken bij Charlotte van Beuningen
Woonstichting Charlotte van Beuningen onderhoudt en biedt sociale huurwoningen aan. Dit doen wij vooral in Vught, waar het merendeel van onze ongeveer 3.000 woningen zich bevindt. Naast Vught zijn we ook actief in plaatsen als 's-Hertogenbosch, Haaren en Moergestel. Wij zetten ons in voor betaalbaar wonen, goede en duurzame sociale huurwoningen en een leefbare woonomgeving. Een dak boven je hoofd is immers de basis voor iedereen.
Daarnaast zijn wij van mening dat fijne wijken met plekken waar mensen elkaar kunnen ontmoeten erg belangrijk zijn. Daarom willen we 'samen het verschil maken'. Om dit te realiseren zijn wij ook zichtbaar in de wijk, laten wij ons sociale hart spreken en onderhouden wij een sterke band met onze huurders.
We zijn een kleine organisatie waar overleggen met collega's gemakkelijk en persoonlijk gaat. Ondanks onze toewijding aan het werk, maken we ook tijd voor ontspanning en teambuilding. Zo organiseert ons personeelsteam door het jaar heen diverse activiteiten. Ons kantoor, gelegen in het sfeervolle Vught, is bovendien een fijne plek waar we graag samen lunchen of even een wandeling maken.
Lees hier meer over de geschiedenis van Woonstichting Charlotte van Beuningen.
Stages en open sollicitaties
Wij zijn een erkend leerbedrijf voor de mbo-opleidingen ‘vastgoedadviseur’ en ‘middenkaderfunctionaris bouw’ (beide niveau 4-opleidingen). Er zijn regelmatig stageplaatsen beschikbaar. Uiteraard mag je altijd een mailtje sturen voor meer informatie. Ook voor een open sollicitatie of andere vragen kan je contact met ons opnemen door te mailen naar werken@charlottevanbeuningen.nl.
- Kantoor in Vught
- 30-35 medewerkers
- 50% / 50%
- Thuiswerkmogelijkheden