Banen

Scrum Master

Vacature gesloten

Scrum Master

CB Culemborg

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
  • Kennis en ervaring van Agile ontwikkelmethodes
  • PSM1 of PSM2 certificaat is een pre
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht
  • Je kunt goed plannen en organiseren en hebt een goed aanpassingsvermogen
  • Je hebt een voorbeeldrol en kunt bijdragen aan een positieve teamsfeer
  • Je bent een zelfstarter en beschikt over een actieve instelling

Wat krijg je?

  • €5.000 - €6.000 bruto p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 28 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
  • Mogelijkheid om thuis te werken
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Internetvergoeding van € 25,- netto per maand
  • Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Reiskostenvergoeding of NS business card
  • Sportbijdrage van €15 per maand

Wat doe je?

  • 40% Scrum events uitvoeren
  • 30% Individuen, teams en organisatie coachen
  • 20% Business afstemmen
  • 10% Scrummaster overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in.

Als Scrum Master bij CB faciliteer je het scrum-proces binnen het team en zorg je ervoor dat het team zich houdt aan de scrum-principes en -praktijken. Je ondersteunt en coacht je team met het optimaliseren van de werkprocessen en zo verhoog je de productiviteit binnen CB. Dit doe je door het implementeren van de scrum- en agile principes. Je bouwt mee aan de strategie hiervan en zorgt dat agile methodes door de organisatie en het team worden opgepakt. Verder ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van scrum-evenementen en de planning hiervan.

Daarnaast draag je door middel van effectieve communicatie bij aan het motiveren van je collega's en het vormen van een team dat goede resultaten behaalt en optimaal presteert. Je bewaakt actief de naleving van gemaakt afspraken en je stelt je hierbij toegankelijk op, wat bijdraagt aan een soepel verlopende scrum-proces. Wanneer er zich uitdagingen voordoen, identificeer je de problemen en los je deze op. Hierdoor draag je bij aan een voortdurende verbetering binnen je team en bewaak je de voortgang door continu de manier van (samen)werken effectief te analyseren en bij te sturen.

Tot slot word je aan een team toegewezen om te ondersteunen bij het optimaliseren van de werkwijze om specifieke doelen te bereiken. Je bent scherp op naleving van gemaakte afspraken en gemakkelijk benaderbaar. Je werkt in deze ook nauw samen met de Product Owner.

Als je het leuk vind om collega's te motiveren en te ondersteunen en je het niet erg vind om complexe situaties op te lossen met hulp van jouw team, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Scrummaster

Op een leuke werkdag is er veel afwisseling in werkzaamheden en heb je je collega's goed kunnen ondersteunen door middel van de scrum-methode

Op een minder leuke werkdag ben je bezig met het oplossen van problemen, maar lukt het niet direct.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Stand up meeting
    • Scrum meetings faciliteren
    • Individueel coachgesprek
    • Sprint planning doornemen
    • Scrumprocessen nalopen
    • Stand up meeting
    • Teams begeleiden
    • Teams begeleiden
    • Volgende week voorbereiden

Voorbeeld uit de praktijk

Je merkt dat er in het team een gebrek aan communicatie is. Wat doe je?

Een gebrek aan communicatie kan zich uiten in verschillende vormen, zoals teamleden die niet goed deelnemen aan de meetings of onduidelijkheden over de voortgang. Je handelt in deze situatie proactief en creëert een omgeving waarin transparantie en effectieve communicatie van groot belang is. Mede dankzij jouw inzet zorg je voor efficiënte en productieve samenwerking.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Scrum master
Agile Coach
Development Manager

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Imme Veenstra
Foto van medewerker Elise Dekker
Foto van medewerker Karin
Foto van medewerker Madelon

Imme Veenstra (25) - PMO-Assistent op de IT afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij CB begonnen als vakantiekracht na het afronden van mijn HBO-opleiding. Mijn intentie was om na de vakantie weer terug de studieboeken in te gaan, maar door de collega’s en groeimogelijkheden ben ik met veel plezier bij CB blijven hangen.

Wat was je vorige baan?
Student

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden

Elise Dekker (45) - Logistiek medewerker / ambassadeur fijn distributie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
CB is bekend in onze regio, als goed en georganiseerd bedrijf. Vanaf dag 1 ( 26-09-2016) ga ik met veel plezier naar mijn werk!

Wat was je vorige baan?
Assistent-Filiaalmanager Lidl

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren , uiteten en voetbal kijken

Karin (43) - Monteur technische dienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Door te werken bij de technische dienst van CB kom ik in aanraking met zo veel verschillende machines, geen dag is hetzelfde. Daarnaast is er alle mogelijkheid om je te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Ik ben doorgegroeid van de productie van CB naar de technische dienst

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, fotograferen en motorrijden

Madelon (33) - Allrounder medewerker Educatief

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een andere branche en omdat boeken mij erg aanspreken, ben ik gaan solliciteren. Het gesprek verliep soepel en met een lach. Hierdoor had ik het gevoel dat ik in een warm bedrijf terecht zou komen.

Wat was je vorige baan?
Technische Helpdesk medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezellig met vrienden en familie samen zijn

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en Recruitment
Vervolggesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en/of teamleden
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB!

Interessante baan?

Terug naar boven