Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur binnen een cloud-, infrastructuur- of IT-omgeving
- Ervaring met het ontwikkelen en beheren van een strategische roadmap met een focus op lange-termijnwaarde voor de organisatie en het vertalen hiervan naar een product backlog
- Ervaring met cloud en OnPrem infra architectuur, -migratie, en -beheer is een pré
- Professional Scrum Product Owner (PSPO I) gecertificeerd of bereid deze te halen
- Vermogen om zelfstandig te werken en actief kansen en technische uitdagingen te signaleren en aan te pakken
- Inspirerende en coachende leiderschap skills
- Ervaring in het samenwerken met verschillende stakeholders en het afstemmen van hun belangen en verwachtingen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om technische informatie begrijpelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €4.500 - €6.000 bruto p/m o.b.v. 38 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 3% eindejaarsuitkering
- 28 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekosten verzekering met korting op aanvullende verzekeringen
- Internetvergoeding van €25,- netto per maand
- Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
- Reiskostenvergoeding of NS business card
- Sportbijdrage van €15,- per maand
- De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
Wat doe je?
- 20% De product backlog voor IT Infra beheren en prioriteren
- 10% Met andere Product Owners en stakeholders afstemmen
- 10% IT-strategie begrijpen, uitdragen en omzetten in initiatieven
- 10% Technical Debt identificeren en vernieuwing initiëren
- 10% Risico’s in de technische infrastructuur identificeren en maatregelen nemen
- 20% Optreden als Lead Product Owner bij initiatieven met meerdere teams
- 10% Continu verbeteren van ITIL-processen en implementeren van verbeteringen
- 10% Plannen, coördineren en leiden van technische verbeteringen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld - wij vullen onze vacatures graag zelf in
Als Product Owner Cloud & Infra bij CB ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en optimalisatie van de cloud- en infrastructuuroplossingen binnen de organisatie. Jouw focus ligt op het creëren van een schaalbare, betrouwbare en kostenefficiënte technische basis waarop alle digitale producten en diensten kunnen leunen. Je zorgt er daarbij voor dat de infrastructuur voldoet aan alle eisen op het gebied van performance, beveiliging en compliance. Door te focussen op automatisering en procesverbetering, werk je continu aan een efficiënte en toekomstbestendige infrastructuur. De huidige infrastructuur is hybride. Een deel OnPremise en een deel cloud. Denk daarbij aan ESX-farm, storage servers, netwerk switches, firewalls, databases, AWS en Outsystems.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en prioriteren van de roadmap die aansluit bij de strategische doelen van de organisatie, en stemt hierbij regelmatig af met interne stakeholders om de behoeften en eisen goed in kaart te brengen. Als onderdeel van een Agile team ben je verantwoordelijk voor de vertaling van Initiatieven naar Epics en User Stories. Dit doe je door de opgehaalde business requirements om te zetten naar voor de engineers te realiseren User Stories. Daarbij werk je nauw samen met je stakeholders, ontwikkelteams en security engineers.
Je gaat deel uit maken van twee teams. Het OnPrem Infra team dat bestaat uitnegen infrastructuur engineers die verantwoordelijk zijn voor het beheer van de databases, het netwerk en de operating systemen en het Cloud Infra team dat bestaat uit vijf cloud engineers en een architect die verantwoordelijk zijn voor het beheer van onze AWS cloud. Met jouw ervaring en technische kennis draag je bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelen en ondersteun je het team door een stabiele en veilige basis te leveren voor hun werk en verdere groei.
Als je het leuk vindt om samen te werken, goed te luisteren naar verschillende stakeholders en verantwoordelijkheid te zijn voor het verbeteren van IT-infrastructuur, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een productieve offsite met je team, waarbij je samen de roadmap voor het komende kwartaal opstelt. Je ervaart een sterke teamspirit en een duidelijke richting voor toekomstige IT Infra-projecten.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met meerdere incidenten na de migratie van een server. Je maakt je agenda vrij en werkt samen met het team om de problemen zo snel mogelijk op te lossen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Daily standup
- Inzicht krijgen in Technical Debt en vernieuwing initiëren
- Lunch
- Backlog refinement uitvoeren
- Met andere Product Owners en stakeholders afstemmen
- Plannen, coördineren en leiden van technische verbeteringen
-
- Daily standup
- Lunch
- ITIL-processen evalueren
- Risico’s in de technische infrastructuur identificeren en maatregelen nemen
- Overleg tussen de Product Owners
- IT strategie begrijpen, uitdragen en omzetten in initiatieven
-
- Daily standup
- Lunch
- De product backlog voor IT Infra prioriteren
- Overleg met manager
- Optreden als Lead Product Owner bij initiatieven met meerdere teams
- Met andere Product Owners en stakeholders afstemmen
-
- Daily standup
- Lunch
- ITIL-processen verbeteren
- Risico’s identificeren en maatregelen nemen
- Roadmap Execution Board (REB) meeting met de directie
-
- Daily standup
- Lunch
- Optreden als Lead Product Owner bij initiatieven met meerdere teams
- Technische verbeteringen evalueren
- Initiatieven voor de komende week opmaken
- Vrijdagmiddag borrel
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.
Werken bij CB
Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.
- Hoofdkantoor in Culemborg
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)
Collega's
