Advisor Market Communication
Bouwinvest Amsterdam
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in diverse branches op het gebied van customer experience, engagement, customer journey, end-to-end optimalisatie, marketingcommunicatie en winkelcentra- en gebiedsmarketing
- Kennis van stakeholdermanagement en voor het uitvoeren van procesoptimalisaties en veranderingen
- Kennis van diverse IT-applicaties
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Praktische instelling, creatief en een actieve betrokkenheid
Wat krijg je?
- €4.200 tot €6.000 bruto p/m (FT) afhankelijk van kennis en ervaring
- Vakantiegeld (8,00%) en eindejaarsuitkering (5,33%)
- Collectieve variabele beloning (4% bonus)
- 32 tot 40-urige werkweek
- Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
- Opleidingsbudget
- Laptop en telefoon
- Hybride werken
- Mobiliteitsregeling
Wat doe je?
- 20% Communicatie en promotie coördineren en bewaken
- 20% Verhuurmarketing gerelateerde taken uitvoeren
- 20% Aan de procesoptimalisatie en onboarding werken
- 20% Huurderstevredenheid onderzoeken en analyseren
- 20% Aan de transformatie naar een huurdersgerichte entiteit bijdragen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Ingrid Bontkes
Manager Tenant Experience
Vacature
Als Advisor Market Communication bij Bouwinvest speel je een belangrijke rol binnen het team Tenant Experience. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de verhuurderstevredenheid en het optimaliseren van de bezettingsgraad van kantoren en winkelcentra. Dit doe je door doelgerichte marketingmiddelen in te zetten en de customer journey en onboarding te verbeteren. Daarnaast werk je samen met interne en externe belanghebbenden om het maatschappelijk rendement (ESG) te bevorderen en data-gedreven werken te stimuleren.
Je taken bestaan uit de coördinatie, sturing en kwaliteitsbewaking van gebieds- en projectcommunicatie, de promotie van winkelcentra en kantoren en het opstellen van positioneringsstrategieën voor nieuwe kantoren en winkelcentra. Daarnaast ontwikkel je verhuurmarketingmiddelen, beheer je content en klantcommunicatie via diverse kanalen en bewaak je planningen en budgetten. Je draagt bij aan het vertalen van ambities met betrekking tot huurderstevredenheid naar concrete acties op het gebied van procesoptimalisatie en onboarding. Ook voer je diverse onderzoeken uit en draag je bij aan het transformeren van Bouwinvest naar een huurdersgerichte entiteit, met als doel het verhogen van de bezettingsgraad, huurderstevredenheid en het maatschappelijk rendement.
Je wordt onderdeel van het team Tenant Experience, bestaande uit een Manager, Advisors Market Communication, Advisors Tenant Engagement, Privacy Officer, en Product Owners Digital Tenant Service.
Als je het leuk vindt om stakeholders te beïnvloeden, te overtuigen en te enthousiasmeren om processen te optimaliseren en je het niet erg vindt om zelfstandig te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag leer je een nieuwe collega kennen en overleg je over gebiedspromotie. Daarna ontwikkel je verhuurmiddelen voor een nieuw kantoorpand en sluit je de dag af met een tennistoernooi met collega's.
Op een minder leuke werkdag duik je in de Retail-onderzoeken om de impact van marketing te analyseren. In de middag heb je een teleurstellende meeting over het tekort aan marketingbudget, gevolgd door een middag e-mails beantwoorden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Weekstart
- Projectcommunicatie coördineren
- Lunch
- Aan de promotie van winkelcentra en kantoren werken
- Verhuurmarketingmiddelen ontwikkelen
-
- Lunch
- Positioneringsstrategie opstellen
- Content en klantcommunicatie op diverse kanalen beheren
- Onderzoeksresultaten analyseren
- Plan van aanpak voor verbetering van verhuurderstevredenheid opstellen
-
- Lunch
- Lopende zaken met Assetmanager bespreken
- Planning en budgetbewaking voor verhuurmarketing uitvoeren
- Reclamebureaus aansturen
- Ambities naar concrete acties voor procesoptimalisatie en onboarding van huurders vertalen
-
- Lunch
- Lopende projecten evalueren en bijsturen
- Resultaten onderzoeken en analyseren
- Intern overleg
-
- Lunch
- Presentaties en rapportages voorbereiden
- Briefing met team over lopende projecten en nieuwe ontwikkelingen bijwonen
- Overleg met onderzoeksbureau
- Verbeteracties en procesoptimalisaties implementeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.
Werken bij Bouwinvest
Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.
Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
- Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
- 215 medewerkers in Nederland
- 220 medewerkers wereldwijd
- 36% / 64%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Business casual
- Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken