Wat is vereist?
- Hbo / BSc. / MSc. in natuurkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica
- Ervaring met werken in een laboratoriumomgeving, inclusief het verzamelen en analyseren van gegevens
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Goede communicatieve vaardigheden
- Ondernemend en leergierig
Wat krijg je?
- €500 - €750 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 tot 40-urige werkweek
- De duur van de stage is bespreekbaar, er zijn veel mogelijkheden!
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract
- Trainingsmogelijkheden
- Bedrijfslaptop
- Mogelijkheden om thuis te werken
Wat doe je?
- 25% Gegevens verwerken en resultaten rapporteren
- 25% Resultaten met team bespreken en toekomstige tests plannen
- 25% Tests uitvoeren en gegevens verzamelen
- 25% Tests opzetten en voorbereiden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Vacature
Bij BlueHeart Energy bieden we stages aan in verschillende gebieden, zoals Marketing, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Natuurkunde, Industrieel Ontwerpen, Productietechnieken, Supply Chain en meer. De stages bieden een mix van praktische en meer theoretische R&D leermogelijkheden. Hieronder bieden we een gedetailleerd beschrijving van twee mogelijke stages. Als je geïnteresseerd bent in een andere stage, klik dan simpelweg op deze link.
Als Stagiair Mechanical of Electrical R&D Engineer bij BlueHeart Energy ben je verantwoordelijk voor werkzaamheden gerelateerd aan het testen van prototype warmtepompen. In de rol van Mechanical R&D Engineer ligt je focus op het testen en verbeteren van de fysieke componenten van de warmtepompen. Voor degenen in de Electrical positie ligt de nadruk op de elektrische systemen, en zorg je ervoor dat deze effectief en betrouwbaar functioneren. Je taken omvatten het voorbereiden en uitvoeren van diverse tests, het analyseren van resultaten en het implementeren van verbeteringen op basis van je bevindingen.
Naast testen zelf speel je een belangrijke rol in het documenteren van het testproces en het communiceren van je inzichten. Je rapporteert niet alleen gegevens, maar begrijpt en legt ook uit wat deze gegevens betekenen in de context van de algehele projectdoelen. Je werkt nauw samen met andere teamleden volgens de Agile-methodologie om resultaten te beoordelen voor toekomstige tests. Hierbij zorg je ervoor dat de informatie die je verzamelt effectief wordt gebruikt om de volgende stappen te kunnen begeleiden.
Je maakt deel uit van het R&D-team, dat bestaat uit zeven teamleden. Je mentor, een Senior Engineer, zal er zijn om begeleiding en feedback te bieden, je te helpen integreren in het team en professioneel te groeien. Deze stage is niet alleen een kans om te leren, maar ook om actief deel te nemen aan engineeringprojecten.
Als je actief wilt deelnemen en betekenisvol wilt bijdragen in een praktische omgeving en je het uitdagend vindt om je aan te passen aan veranderende taken en evoluerende projectbehoeften, dan is een de stage voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag betaalt al het voorbereidende werk zich ui en ben je klaar om serieus te gaan testen. Op dagen zoals deze komt alles samen – de planning, de voorbereiding en de anticipatie – en zie je de resultaten van je inspanningen.
Op een minder leuke dag heb je de uitdaging om alle verzamelde informatie samen te voegen tot een duidelijk verhaal voor een grote review met het grotere team.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagelijkse stand-up
- Voorbeeld agenda
- Lunch
- Testen voorbereiden en opzetten
- Testen voorbereiden en opzetten
- Team meeting
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Sprintafronding
- Testen voorbereiden en opzetten
- Testen voorbereiden en opzetten
- Testen voorbereiden en opzetten
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Testen uitvoeren en gegevens verzamelen
- Administratie verwerken
- Testen uitvoeren en gegevens verzamelen
- Team meeting
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Company meeting
- Borrel
- Testen uitvoeren en gegevens verzamelen
- Gegevens verwerken en resultaten rapporteren
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Een-op-een met Senior Engineer
- Gegevens verwerken en resultaten rapporteren
- Resultaten met team bespreken en toekomstige testen plannen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij BlueHeart Energy staat niet vast. Het bedrijf verwacht, net als afgelopen jaren, de komende jaren snel te groeien en kansen te creëren voor iedereen die klaar is om nieuwe verantwoordelijkheden te nemen. BlueHeart Energy biedt trainingen en cursussen aan en het delen van kennis tussen medewerkers is erg belangrijk. Het grote voordeel van de opstartfase is dat eigen initiatief erg wordt gewaardeerd en je je eigen baan kunt creëren. Als Blue Heart Energy groeit, groei jij mee. BlueHeart heeft per januari 2023 Agile werken ingevoerd. Waardoor het team nog beter is gaan samenwerken.
Werken bij BlueHeart Energy
BlueHeart Energy is een techbedrijf dat een nieuwe duurzame technologie heeft ontwikkeld om de prestaties van warmtepompen radicaal te verbeteren. BlueHeart maakt gebruik van thermo-akoestiek: een techniek die bestaat uit het creëren van geluidsgolven in een gesloten circuit om warmte en koude op te wekken. BlueHeart Energy zal Thermo-akoestiek inzetten in warmtepompen in woningen. Hiermee is het de eerste commerciële toepassing van Thermo-akoestiek in de wereld.
BlueHeart is ontworpen om het hart van warmtepompen (het koudemiddelen circuit) te vervangen en is eenvoudig te integreren door fabrikanten van warmtepompen. Met BlueHeart worden warmtepompen betaalbare, stille en flexibele apparaten met een breed temperatuurbereik, die geschikt zijn voor zowel nieuwe als bestaande huizen. Belangrijk is dat BlueHeart geen koelmiddelen nodig heeft en geen CO2-uitstoot.
Waar het bedrijf afgelopen jaren alleen met ontwikkeling bezig was, worden momenteel naast ontwikkelen ook de eerste projecten met klanten voorbereid voor in hun lab en voor in de eerste huizen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het opzetten van de productie locatie.
- Hoofdkantoor in Heemskerk
- 40 medewerkers
- Actief in meer dan 10 landen
- 20% / 80%
- Gemiddelde leeftijd 38 jaar
- Casual
- Hybride werken