Mechanical / Project Engineer
BlueHeart Energy Alkmaar
Wat is vereist?
- Afgeronde Msc. Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig
- 1-3 jaar relevante werkervaring
- Goed in het samenwerken met leveranciers op zowel technisch als relationeel niveau
- Ervaring met het toepassen van Lean Six Sigma methodieken in een productieomgeving is een pre
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Creatief en in staat om 'out of the box' te denken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €3.500 - €5.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Opleidingsmogelijkheden
- Phantom shares van het bedrijf, laptop en SIM-kaart EU+VS
- Pensioenregeling
Wat doe je?
- 35% Concepten en oplossingen voor warmtepomp componenten ontwerpen en valideren
- 30% Leveranciers zoeken en met hen samenwerken
- 15% Projecten managen
- 10% Met het team de component specificaties afstemmen
- 10% Uitkomsten documenteren, samenvatten en toelichten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Vacature
Als Mechanical / Project Engineer bij BlueHeart Energy ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkelingsproces van specifieke componenten, vanaf het initiële ontwerp tot aan de uiteindelijke massaproductie. Je richt je specifiek op het realiseren van twee tot drie belangrijke componenten, waarvoor jij de verantwoordelijkheid draagt. In deze rol vertaal je innovatieve ideeën naar praktische ontwerpen van een component door gebruik te maken van 3D CAD-programma's (SolidWorks). Je stelt hierbij de dimensies en technische specificaties van het onderdeel vast, zodat deze voldoen aan zowel de functionele vereisten als de wettelijke normen.
In nauwe samenwerking met leveranciers zet je de ontwerpen om in productieklare componenten met de gewenste kostprijs. Dit proces is iteratief: je communiceert actief met leveranciers en past ontwerpen aan op basis van de mogelijkheden, feedback en productievereisten. Je zorgt er ook voor dat de componenten op tijd en binnen budget worden geleverd in samenwerking met het Inkoopteam. Tegelijkertijd werk je samen met je team om ervoor te zorgen dat alle componenten ook als geheel goed bij elkaar passen. Daarnaast draag je zorg voor het specificeren en valideren van de functionaliteit van elk onderdeel, waarbij je continu je keuzes en bevindingen documenteert en aanpassingen maakt om te voldoen aan de vastgestelde specificaties.
Je bent onderdeel van het Engineering team, dat bestaat uit meerdere Mechanical / Project Engineers, een Mechanical Engineer / Lead Designer en een Project Manager Product Development. Samen zorgen jullie ervoor dat elk onderdeel van het thermo-akoestisch hart van de warmtepomp naadloos integreert in het totaalontwerp.
Als je het leuk vindt om continu op zoek te gaan naar innovatieve oplossingen en je het uitdagend vindt om te werken in een snel veranderende organisatie, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag besteed je een groot deel van je dag aan het ontwerpen van componenten en het onderzoeken van ideeën. Ook heb je een vruchtbaar gesprek met een leverancier over een diepgaand technisch onderwerp of vraagstuk.
Tijdens een minder leuke werkdag wordt je technische creativiteit of probleemoplossende vermogen nauwelijks tot niet op de proef gesteld.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagelijkse stand-up
- Voorbeeldagenda
- Lunch
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
- Overleg met Lead Engineer
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
- Contact met leveranciers
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Sprintafronding
- Projecten managen
- Uitkomsten en specificaties documenteren, samenvatten en toelichten
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
- Contact met leveranciers
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
- Administratie bijwerken
- Intern overleg
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
- Contact met leveranciers
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Company meeting
- Borrel
- Overleg met Project Manager
- Uitkomsten en specificaties documenteren, samenvatten en toelichten
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Contact met leveranciers
- Uitkomsten en specificaties documenteren, samenvatten en toelichten
- Ontwerpen en validaties van componenten maken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij BlueHeart Energy staat niet vast. Het bedrijf verwacht, net als afgelopen jaren, de komende jaren snel te groeien en kansen te creëren voor iedereen die klaar is om nieuwe verantwoordelijkheden te nemen. BlueHeart Energy biedt trainingen en cursussen aan en het delen van kennis tussen medewerkers is erg belangrijk. Het grote voordeel van de opstartfase is dat eigen initiatief erg wordt gewaardeerd en je je eigen baan kunt creëren. Als Blue Heart Energy groeit, groei jij mee. BlueHeart heeft per januari 2023 Agile werken ingevoerd. Waardoor het team nog beter is gaan samenwerken.
Werken bij BlueHeart Energy
BlueHeart Energy is een techbedrijf dat een nieuwe duurzame technologie heeft ontwikkeld om de prestaties van warmtepompen radicaal te verbeteren. BlueHeart maakt gebruik van thermo-akoestiek: een techniek die bestaat uit het creëren van geluidsgolven in een gesloten circuit om warmte en koude op te wekken. BlueHeart Energy zal Thermo-akoestiek inzetten in warmtepompen in woningen. Hiermee is het de eerste commerciële toepassing van Thermo-akoestiek in de wereld.
BlueHeart is ontworpen om het hart van warmtepompen (het koudemiddelen circuit) te vervangen en is eenvoudig te integreren door fabrikanten van warmtepompen. Met BlueHeart worden warmtepompen betaalbare, stille en flexibele apparaten met een breed temperatuurbereik, die geschikt zijn voor zowel nieuwe als bestaande huizen. Belangrijk is dat BlueHeart geen koelmiddelen nodig heeft en geen CO2-uitstoot.
Waar het bedrijf afgelopen jaren alleen met ontwikkeling bezig was, worden momenteel naast ontwikkelen ook de eerste projecten met klanten voorbereid voor in hun lab en voor in de eerste huizen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het opzetten van de productie locatie.
- Hoofdkantoor in Heemskerk
- 40 medewerkers
- Actief in meer dan 10 landen
- 20% / 80%
- Gemiddelde leeftijd 38 jaar
- Casual
- Hybride werken