Banen

Beleidsmedewerker

Solliciteer nu

Beleidsmedewerker

Bloembollenkeuringsdienst Lisse

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar werkervaring
  • Specifieke kennis van kwaliteits- en of keuringssystemen is een pre
  • Je bent bestuurs- en organisatiesensitief en kunt goed plannen en organiseren
  • Je bent analytisch en strategisch sterk
  • Je bent een stevige gesprekspartner, die in staat is om een trekkende en verbindende rol te vervullen
  • Je bent in staat externe ontwikkelingen te vertalen naar impact voor BKD
  • Je bent communicatief sterk en spreekt goed Nederlands en Engels

Wat krijg je?

  • € 3.995 - € 5.804 bruto p/m
  • Eindejaarsuitkering 2% van het jaarsalaris en €525 bruto o.b.v. fulltime dienstverband
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen + 6 ATV en leeftijdsdagen
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 20% Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
  • 30% Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
  • 30% Overleg met onder andere productgroepen (klanten) en de NVWA
  • 10% Intern overleg
  • 10% Nieuw beleid implementeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Beleidsmedewerker bij BKD ben je verantwoordelijk voor het initiatief nemen voor, en ontwikkelen van nieuw beleid. Dit doe je aan de hand van wet- en regelgeving en specifieke keuringsreglementen en -richtlijnen.

Je bent inhoudelijk betrokken bij verschillende processen en projecten. Hierbij inventariseer je het krachtenveld en bouw je bruggen tussen de regels naar de praktijk. Hiervoor volg je de nationale en internationale ontwikkelingen binnen de bloembollensector op de voet. Ook vertaal je de (aangepaste) regels naar werkbare instructies voor alle betrokkenen, zoals keurmeesters, telers en erkende bedrijven.

Je hebt veel interne en externe overleggen en onderhoudt een cruciaal netwerk. Op het gebied van beleid ben je contactpersoon voor organisaties uit de bloembollensector, het ministerie van LNV, de NVWA, onderzoeksinstellingen en collega-keuringsdiensten. Ook ben je op termijn actief in verschillende productgroepen (van klanten). Met hen bespreek je ontwikkelingen in de sector en verbeter- of verandervoorstellen. Daarnaast maak je deel uit van andere overlegstructuren op het gebied van plantgezondheid in uitgangsmateriaal. In al deze gesprekken reageer je actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen. Zo weet je een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Als jij het leuk vindt om de vertaalslag te maken van idee naar nieuw, in de praktijk werkbaar beleid, en je het uitdagend vindt om de schakel te zijn tussen alle betrokken partijen op allerlei niveaus, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Beleidsmedewerker

Op een leuke werkdag heb je veel uitgezocht en uitgewerkt, wat resulteerde in een mooie verbeterslag.

Op een mindere werkdag ben je door veel ad-hoc vragen niet toegekomen aan het afronden van een belangrijke beleidsnota voor het bestuur.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
    • Intern overleg
    • Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
    • Nieuw beleid implementeren
    • Lunch
    • Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
    • Intern overleg
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Actiepunten opvolgen
    • Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
    • Lunch
    • Overleg met productgroepen (klanten)
    • Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
    • Overleg met productgroepen (klanten)
    • Actiepunten opvolgen
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een overleg met een productgroep wordt een voorstel gedaan voor het aanpassen van beleid. Wat doe je?

Als er verzoeken zijn binnengekomen om de beleidsregels aan te passen, bespreek je deze met jouw team. Ter voorbereiding zet je het voorstel op papier, zodat je collega’s zich kunnen inlezen en het overleg efficiënter verloopt. Jullie bespreken of het voorstel praktisch uitvoerbaar is en welk advies jullie hierover aan het bestuur willen geven. Hierbij houden jullie rekening met de mogelijkheden vanuit de wet- en regelgeving. Ook jullie kijken wat de impact van deze wijziging op het dagelijks werk is en hoe de organisatie hier in de toekomst mee om wil gaan. Zowel voor de klanten als voor BKD. Verder schatten jullie in of er draagvlak is voor de aanpassing binnen de organisatie. Bij een positief advies, stel je vervolgens een uitgebreide nota op voor het bestuur. Op die manier zal het voorstel besproken worden en kan er een vervolg aan gegeven worden.

Groeipad

BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via het opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Ook werken alle collega's in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema's.

Beleidsmedewerker

Werken bij Bloembollenkeuringsdienst

Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.

  • Hoofdkantoor in Lisse
  • Actief in Nederland
  • 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
  • 41% / 59%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Iris Stulemeijer
Foto van medewerker Astrid Hagedoorn
Foto van medewerker Frans Claassen
Foto van medewerker Eduard de Beer

Iris Stulemeijer (45) - Teamleider R&D op het laboratorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jaren in het academische onderzoek gewerkt te hebben, was ik op zoek naar een functie waarin ik mijn opgedane kennis praktischer kon inzetten. Met mijn huidige team werken we aan hele toepasbare projecten waarmee we de routineteams en de bollensector ondersteunen. Daarnaast maken we deel uit van innovatieve projecten die onze processen in de toekomst zouden kunnen verbeteren.

Wat was je vorige baan?
Postdoctoraal onderzoeker

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren, sporten en muziek maken

Astrid Hagedoorn (52) - Hoofd P&O

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De directe aanpak van BKD in combinatie met een praktische inslag om zaken aan te pakken, sprak mij aan. Tijdens de sollicitatiegesprekken werd ik nog enthousiaster. En dat ik mijn mooie P&O-vak bij een bedrijf mag uitoefenen dat waarde hecht aan de regio waarin ik woon, en ook voor heel Nederland, is helemaal top!

Wat was je vorige baan?
Manager HRM bij Swagelok en Brunel Nederland B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van alle mooie dingen in het leven

Frans Claassen (56) - Hoofd Keuringsbeleid en ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bloembollen is een passie waarmee ik ben opgegroeid. Het is erg leuk om mijn managementervaring in de bloembollensector mee te kunnen nemen naar deze mooie keuringsinstelling. Als eindverantwoordelijke voor het keuringsbeleid ligt mijn prioriteit bij het vertalen van regelgeving naar de praktijk. Regelgeving, met behulp van slimme systemen, goed vertalen naar de praktijk zodat de ondernemer er ook mee uit de voeten kan....

Wat was je vorige baan?
Director international development - perfect plants.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lezen, kamperen en reizen.

Eduard de Beer - IT medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb altijd in de bollensector willen werken. Daarnaast kwamen computers opzetten in de jaren 90. In mijn functie kan ik beide goed combineren en heb ik te maken met alle afdelingen binnen de organisatie.

Wat was je vorige baan?
Programmeur - CNB.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en lezen.

Sollicitatieproces

Digitale kennismaking met P&O en collega
Gesprek met collega en leidinggevende
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven