Wat is vereist?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Specifieke kennis van kwaliteits- en of keuringssystemen is een pre
- Je bent bestuurs- en organisatiesensitief en kunt goed plannen en organiseren
- Je bent analytisch en strategisch sterk
- Je bent een stevige gesprekspartner, die in staat is om een trekkende en verbindende rol te vervullen
- Je bent in staat externe ontwikkelingen te vertalen naar impact voor BKD
- Je bent communicatief sterk en spreekt goed Nederlands en Engels
Wat krijg je?
- € 3.995 - € 5.804 bruto p/m
- Eindejaarsuitkering 2% van het jaarsalaris en €525 bruto o.b.v. fulltime dienstverband
- 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen + 6 ATV en leeftijdsdagen
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 20% Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
- 30% Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
- 30% Overleg met onder andere productgroepen (klanten) en de NVWA
- 10% Intern overleg
- 10% Nieuw beleid implementeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Beleidsmedewerker bij BKD ben je verantwoordelijk voor het initiatief nemen voor, en ontwikkelen van nieuw beleid. Dit doe je aan de hand van wet- en regelgeving en specifieke keuringsreglementen en -richtlijnen.
Je bent inhoudelijk betrokken bij verschillende processen en projecten. Hierbij inventariseer je het krachtenveld en bouw je bruggen tussen de regels naar de praktijk. Hiervoor volg je de nationale en internationale ontwikkelingen binnen de bloembollensector op de voet. Ook vertaal je de (aangepaste) regels naar werkbare instructies voor alle betrokkenen, zoals keurmeesters, telers en erkende bedrijven.
Je hebt veel interne en externe overleggen en onderhoudt een cruciaal netwerk. Op het gebied van beleid ben je contactpersoon voor organisaties uit de bloembollensector, het ministerie van LNV, de NVWA, onderzoeksinstellingen en collega-keuringsdiensten. Ook ben je op termijn actief in verschillende productgroepen (van klanten). Met hen bespreek je ontwikkelingen in de sector en verbeter- of verandervoorstellen. Daarnaast maak je deel uit van andere overlegstructuren op het gebied van plantgezondheid in uitgangsmateriaal. In al deze gesprekken reageer je actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen. Zo weet je een gemeenschappelijk doel te bereiken.
Als jij het leuk vindt om de vertaalslag te maken van idee naar nieuw, in de praktijk werkbaar beleid, en je het uitdagend vindt om de schakel te zijn tussen alle betrokken partijen op allerlei niveaus, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel uitgezocht en uitgewerkt, wat resulteerde in een mooie verbeterslag.
Op een mindere werkdag ben je door veel ad-hoc vragen niet toegekomen aan het afronden van een belangrijke beleidsnota voor het bestuur.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
- Lunch
- Intern overleg
- Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
- Nieuw beleid implementeren
-
- Lunch
- Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
- Intern overleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met de NVWA
- Actiepunten opvolgen
- Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
-
- Lunch
- Overleg met productgroepen (klanten)
- Nieuw beleid implementeren
- Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
- Overleg met productgroepen (klanten)
- Actiepunten opvolgen
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Intern overleg
- Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
- Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
- Overleg met productgroepen (klanten)
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Intern overleg
- Ontwikkelingen in de sector volgen en de mogelijke impact op het beleid onderzoeken
- Overleg met productgroepen (klanten)
- Actiepunten opvolgen
- Nota’s en voorstellen voor aanpassingen in het beleid opmaken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via het opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Ook werken alle collega's in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema's.
Werken bij Bloembollenkeuringsdienst
Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.
- Hoofdkantoor in Lisse
- Actief in Nederland
- 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
- 41% / 59%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden