Er is geen vooraf uitgestippeld groeipad. Als je wilt groeien kan dat op gebieden waar jouw interesses liggen. Eigen initiatief tonen is hierbij een belangrijk aspect. Persoonlijke groei en opleidingen volgen hierbij wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Zo kun je een opleiding (CFA) volgen om bepaalde kwalificaties te leren. In het verleden zijn veel Analisten doorgegroeid naar Adviseur, maar je kunt ook doorgroeien naar Senior Analist.

Bouw mee aan een financieel gezonde publieke sector!

• Bij Thésor versterken we organisaties met een professionele treasury. Samen met onze opdrachtgevers bouwen we aan een financieel gezonde publieke sector. Dat doen wij door onze kernwaarden bovenaan te zetten:
  We zijn eerlijk en transparant; een betrouwbare partner: Bij Thésor hechten we enorm veel waarde aan eerlijkheid, transparantie en
  betrouwbaarheid in alles wat we doen. Dit geldt zowel voor de omgang met onze klanten als intern tussen collega's. We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.
• We benaderen elk vraagstuk kritisch en oplossingsgericht, met een nuchtere en pragmatische aanpak: We benaderen elke vraag kritisch en zijn altijd op zoek naar de beste oplossing, met een nuchtere en pragmatische
  aanpak. We zijn benaderbaar, oplossingsgericht en down-to-earth. Bij ons vind je geen onbegrijpelijke rapporten, maar concrete adviezen en inzichten op basis waarvan gegronde beslissingen kunnen worden genomen. Zonder franje, zonder overdaad, in klare taal. Niet alleen voor nu, maar vooral en graag gericht op de lange termijn.
• We luisteren aandachtig naar de behoeften van onze klanten en collega’s, zijn toegankelijk en blijven continu leren en onszelf verbeteren: We vinden het belangrijk om een maatschappelijk verschil te maken en de behoeften van onze opdrachtgevers écht te begrijpen en schakelen daarvoor op alle niveaus binnen een organisatie. Pas als we deze behoeften begrijpen, kunnen we impact maken. Soms betekent dat, dat we verder moeten kijken dan de initiële vraag van de opdrachtgever. Alleen zo kunnen we samen met onze opdrachtgevers bouwen aan een financieel gezonde publieke sector. Interne en externe kennisdeling is een groot goed binnen Thésor. Er is veel ruimte voor coaching, onboarding en loopbaantrajecten.
• We zijn gepassioneerd over treasury en gaan altijd een stap verder voor onze klanten: Treasury is onze passie! We willen daadwerkelijk een bijdrage leveren aan het succes van onze opdrachtgevers. Onze collega’s zijn oprecht geïnteresseerd in de treasury van onze opdrachtgevers en streven ernaar de beste kwaliteit te leveren. De intrinsieke motivatie om het goed te willen doen, zich volledig in te zetten voor onze opdrachtgevers en de bereidheid om tijd vrij te maken voor elkaar, zijn belangrijke waarden binnen Thésor.
• We werken samen als één team, nemen verantwoordelijkheid, tonen betrokkenheid en hebben vertrouwen in elkaar: We zijn er voor onze opdrachtgevers en elkaar. Wij nemen graag de verantwoordelijkheid over de
  treasury van onze opdrachtgevers. Wij werken daarvoor samen in één team, met verantwoordelijkheid, betrokkenheid en vertrouwen in elkaar. We helpen elkaar, zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de beste service. Thésor werkt met focus op toegevoegde waarde (in plaats van in declarabiliteit en uren). Dit bevordert de samenwerking en de kwaliteit van onze dienstverlening, ook intern richting collega’s.

Klaar om het verschil te maken?
Ben jij klaar om je passie voor treasury in te zetten voor een betere publieke sector?
Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij kunt bijdragen.