Werken bij Sociale Verhuurders Haaglanden
De Sociale Verhuurders Haaglanden (SVH) is sinds 1996 een samenwerkingsverband van woningcorporaties in de regio Haaglanden, met als doel de volkshuisvesting in de regio te verbeteren en de woonruimteverdeling gezamenlijk te organiseren. Door de jaren heen is de samenwerking uitgebreid naar andere gebieden, zoals de beschikbaarheid van woningen en duurzaamheid. De komende tijd richt SVH zich op het stimuleren van woningbouw, het versnellen van de energietransitie en het bieden van gelijke kansen voor alle woningzoekenden in de regio.
“ Je moet niet bij SVH gaan werken als je geen bijdrage wilt leveren aan de volkshuisvesting in de regio Haaglanden. Je moet wel bij SVH gaan werken als je graag samenwerkt met diverse collega's en veel verantwoordelijkheid wilt in een uitdagende baan. ”
- Hoofdkantoor in Zoetermeer
- 20 medewerkers
- 94% / 6%
- Geen specifieke dresscode
- Mogelijkheid om (max.) 50% thuis te werken
- Gem. leeftijd van 44 jaar
Ontwikkelen binnen de organisatie
Het groeipad van de medewerkers binnen SVH staat niet vast. Per individu wordt gekeken naar de behoeften en wensen in hun loopbaan. Omdat het een kleine organisatie is, kun je je functie deels zelf vormgeven en structureren. Daarnaast heeft iedere medewerker een loopbaanontwikkelbudget dat naar eigen behoefte kan worden besteed aan trainingen en opleidingen die relevant zijn voor de functie.
Waarom werken bij Sociale Verhuurders Haaglanden
Adviseur communicatie & Persvoorlichter
Voorheen was ik werkzaam in de commerciële wereld. Ik zocht naar een werkgever met een maatschappelijke insteek. SVH en deze functie passen goed bij mij. In mijn functie kan ik me op diverse manieren inzetten voor woningzoekenden.
Mijn functie is Supervisor KCC en ik werk in het team Woonruimteverdeling.
Tijdens mijn studie heb ik stage gelopen bij een corporatie. En zo is mijn interesse gegroeid voor de woonruimte sector. Ik was net afgestudeerd en op zoek naar een 'grote mensen' baan in de corporatie/woonruimte sector. Ik zag de vacature en heb gelijk gesolliciteerd. Tijdens mijn sollicitatiegesprek dacht ik de hele tijd wat een leuke organisatie. Hopelijk kiezen ze voor mij!
Proces- en Informatieanalist
In deze baan komen voor mij veel dingen bij elkaar: werken aan een maatschappelijke opgave, veel beschikbare data, een klein en slagvaardig team en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen door overtuigingskracht.
Adviseur Innovatie & Automatisering
Ik ben jaren geleden begonnen bij SVH vanwege mijn affiniteit met de sociale sector. Vanaf de start voelde het als de juiste plek. Het idee om ergens anders te werken heeft nooit in mijn gedachten gespeeld, mede dankzij de geweldige sfeer en het fantastische team. Hier kan ik mezelf zijn en doe ik werk dat echt bij me past, wat elke werkdag een plezier maakt.
Officemanager & HR
Ik was al bekend met de corporatiesector en na een uitstapje naar een andere sector kwam deze kans voorbij. Ik heb samen met Jozefine mijn functie vormgegeven zodat er genoeg uitdaging is voor mij. De sector is altijd in beweging wat het werk heel afwisselend en uitdagend maakt.
directeur
Ik heb hiervoor bij corporaties gewerkt in verschillende managementfuncties, waarbij ik intensief met SVH heb samengewerkt. Toen de (destijds nieuwe) functie van bestuurssecretaris langskwam was dat precies wat ik zocht. Meer strategisch en samen met alle corporaties werken aan de regionale volkshuisvestelijke opgaven, dat was precies wat ik zocht!
Banen bij Sociale Verhuurders Haaglanden
Wat is onze grootste uitdaging?
De grootste uitdaging voor SVH is samen met de woningcorporaties te werken aan de gezamenlijke doelen binnen de regio Haaglanden. Hierbij is een intensieve en doelgerichte samenwerking essentieel. Beide partijen moeten het juiste durven doen om de overkoepelende doelstellingen te behalen en de belangen te behartigen.
‘Vanuit een ongedeelde regio onze doelen realiseren.’
Sociale Verhuurders Haaglanden