Werken bij Homij
Homij maakt toekomstbestendige gebouwen en woningen met een gezond binnenklimaat. Van groot tot klein, van onderwijs tot ziekenhuis en van ontwerp tot beheer, we werken aan en in zeer verschillende gebouwen. En uiteraard alles er tussenin. Die diversiteit is kenmerkend voor Homij. We houden ons dagelijks bezig met techniek en innovaties. Ook staat verduurzaming bij ons hoog in het vaandel.
“ Je moet wél bij ons komen werken als je gelooft dat het bij Homij echt om jou en onze mensen draait. Je moet niét bij ons komen werken als je niet bereid bent om initiatief te tonen, mee te denken en je het niet prettig vindt om soms in het diepe gegooid te worden. ”
- Hoofdkantoor in Vianen (Utrecht)
- 10% / 90%
- Gem. leeftijd is 46 jaar
- 697 medewerkers in loondienst, +/- 250 flexmedewerkers
- Collega's van de buitendienst ontvangen werkkleding, kantoorpersoneel draagt casual kleding
- Wanneer de functie het toelaat, is thuiswerken in overleg een mogelijkheid
Ontwikkelen binnen de organisatie
Binnen Homij zijn onze medewerkers de baas over hun eigen ontwikkeling. We hebben een eigen Academy. Het groeipad staat niet vast, maar er is vrijheid om jezelf te ontwikkelen.
Banen bij Homij
Wat is onze grootste uitdaging?
De grootste uitdaging van Homij is het werven, maar vooral het duurzaam binden van (technisch) kwalitatief personeel.
‘Streven naar innovaties en verduurzaming van de techniek.’
Homij