Werken bij Epic Agility
“ Je moet niet bij Epic Agility gaan werken als je veel aansturing nodig hebt, jezelf niet wilt ontwikkelen en jaren bij dezelfde opdrachtgever wilt werken. Je moet wel bij Epic Agility komen werken als je van veel en snel leren houdt, dingen zelf wilt doen en zonder hiërarchie in vrijheid wilt werken. ”
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 42% / 58%
- Gem. leeftijd is 42 jaar
- 35 medewerkers in dienst
- Casual
Ontwikkelen binnen de organisatie
Het groeipad binnen Epic Agility kent geen vaste route. Er zijn talloze mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door een ruim studiebudget. Alle trainingen die door ons worden aangeboden, zijn beschikbaar tegen kostprijs. Op de Epic Friday, die wekelijks plaatsvindt, komen alle medewerkers samen om kennis uit te wisselen. Zo zijn er diverse ontwikkelingsmogelijkheden, elk met een eigen traject.
Waarom werken bij Epic Agility
Business Unit Manager
Passie en vrijheid zijn enkele kernwaarden van Epic Agility, wat ik heel belangrijk vind in mijn werk. In mijn huidige rol ervaar ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn werk te doen. Bij Epic Agility doen wij alles epic, oftewel met plezier, overtreffend en net even anders!
Corporate Recruiter
Plezier, net even anders en overtreffend zijn waarden die perfect bij mij aansluiten. Ik krijg de vrijheid om mijn rol in te vullen zoals ik denk de meeste waarde toe te kunnen voegen.
Scrum Master/ Agile coach
De persoonlijke benadering, net even anders en plezier spreken mij erg aan. Het bouwen aan de organisatie en kennisdeling helpen mij ook om als professional te groeien. Net even anders is wat mij erg aansprak.
Founder / CEO
Om de werkende wereld beter te maken, want ik geloof dat mensen met passie en vrijheid moeten kunnen werken om de beste resultaten te halen.
Banen bij Epic Agility
Wat is onze grootste uitdaging?
De belangrijkste uitdaging voor Epic Agility is om de verbinding met de medewerkers te behouden, vooral omdat ze het grootste deel van de week op locatie bij de klant werken. Om deze uitdaging aan te gaan, wordt er wekelijks een Epic Friday georganiseerd. Dit biedt Epic Agility de mogelijkheid om verbonden te blijven met hun medewerkers en kennis te delen. Bovendien organiseert het bedrijf regelmatig leuke activiteiten, zoals uit eten gaan en andere uitjes, om de teamband te versterken en een gezellige sfeer te creëren.
‘Jouw werkwijze versnellen en verbeteren door de inzet van de beste Agile team coaches.’
Epic Agility