Werken bij Altera
Altera is een Nederlandse vastgoed vermogensbeheerder en is beheerder van het Altera Residential Fund en het Altera Retail Fund. Altera streeft ernaar een langjarig fondsrendement te bieden dat beter is dan het relevante benchmarktrendement en gebaseerd is op kenmerken met een laag risico in een duurzame omgeving.
Deze strategie wordt weerspiegeld in drie overkoepelende lange termijn doelstellingen, elk met eigen subdoelstellingen, die de kern van onze activiteiten vormen. De organisatie van Altera is zorgvuldig afgestemd op deze doelstellingen: Fondsperformance, ESG en Operational excellence.
Altera is efficiënt en flexibel, ingericht op de hoofdactiviteiten fund-, portefeuille- en assetmanagement en op de noodzakelijke ‘checks & balances’ binnen de organisatie en de processen. Wij werken vanuit onze kernwaarden: Helder – Betrokken – Betrouwbaar. De belangen van onze stakeholders staan voor ons op de eerste plaats. Tegenstrijdige en conflicterende belangen worden vermeden.
Het belegd vermogen bedraagt thans circa € 3,2 miljard (stand Q4/24). Er werken circa 53 collega’s die gemotiveerd zijn om met elkaar de beste prestatie te leveren. De lijnen zijn kort en we geloven in samenwerking en verantwoordelijkheid nemen.
Altera is een hechte en inclusieve organisatie die mensgericht is en waar mensen graag met elkaar samen werken en op een integere en prettige met elkaar omgaan. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen, ongeacht ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, handicap of enige andere factor, zich thuis, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. We houden van enthousiaste collega’s die verschillende manieren van denken hebben, zich graag willen blijven ontwikkelen en energie aanwakkeren om tot creatieve oplossingen te komen voor de uitdagingen waar onze investeerders, huurders, zakenpartners en maatschappij voor staan. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en we staan open voor iedereen die aan de aangegeven competenties voldoet en zich herkent in onze kernwaarden: Helder – Betrokken – Betrouwbaar. Omdat we gelijke kansen voor alle sollicitanten willen bieden nodigen we iedereen uit die zich in de functie-eisen herkent, om te solliciteren. Omdat de participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt beperkt is en de stap naar werk niet altijd vanzelf gaat, willen wij hierbij apart benadrukken dat we deze talenten willen aansporen om te solliciteren.
Betrouwbaarheid staat bij ons hoog in het vaandel en is een van de fundamenten van onze organisatie. We screenen nieuwe collega’s op integriteit en ook onze huidige collega’s worden een keer in de drie jaar gescreend. We bevorderen integriteit en het voorkomen van misstanden en hebben een vertrouwenspersoon, gedragscodes en een klokkenluidersregeling. We geven integriteit continu aandacht om het bewustzijn hoog te houden.
“ Je moet bij Altera gaan werken als je het leuk vindt om zowel de breedte als de diepte in te gaan in jouw vakgebied. We zijn een kleine organisatie, dus je krijgt meteen veel verantwoordelijkheid. Je moet niet bij Altera gaan werken als je graag bij een grote en wat meer hiërarchische organisatie werkt. ”
- Hoofdkantoor in Amstelveen
- 54 medewerkers
- 33% / 67%
- Gem. leeftijd 43 jaar
- Actief in Nederland
Ontwikkelen binnen de organisatie
Er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Altera. We kijken niet alleen naar de korte termijn, maar ook naar de lange termijn. Er worden organisatiebreed opleidingen aangeboden, bijvoorbeeld in het kader van verdere digitalisering of klantgerichtheid. Daarnaast hebben we een ruim aanbod aan online trainingen van Goodhabitz waarmee je in eigen tempo op een tijd die het jou uitkomt aan de slag kunt gaan. En als derde optie is er budget voor individuele opleidingen op maat, dat kan voor upskilling, reskilling of het opdoen van extra kennis. Zie jij iets wat jij kunt gebruiken aan training of opleiding, go for it!
Waarom werken bij Altera
Controller
De functie van Controller is breed en Altera is een professionele en innoverende organisatie met een mooie portefeuille. Mijn collega's zijn ook een interessante mix mensen!
Head of Investor Relations.
Na meerdere jaren gewerkt te hebben bij grote (internationale) financiële instellingen, was ik op zoek naar een bedrijf die gespecialiseerd is in specifieke real asset beleggingen. De strategie van Altera is gericht op duaal rendement creëren: goede financiële en goede ESG-rendementen, gericht op duurzame gebouwen, maar ook waarde creëren voor alle stakeholders (beleggers, huurders en maatschappij). Juist die combinatie sprak mij aan waardoor ik in september 2019 voor Altera heb gekozen.
Head of Research & Strategy
Het werken voor een belegger vind ik als analist extra interessant omdat ik de binding voel met het vastgoed dat we in onze portefeuilles hebben. Altera is een relatief kleine belegger omdat we veel operationele werkzaamheden hebben uitbesteed. Hierdoor zijn we veel wendbaarder en worden initiatieven snel opgepakt. Je merkt deze positieve flow erg goed bij alle enthousiaste collega's!
Assetmanager - afdeling PFM Wonen
Hiervoor was ik werkzaam als Accountmanager bij een vastgoedmanager. Vanuit die rol ben ik in contact gekomen met Altera en raakte ik enthousiast over de organisatie en de mensen!
Geen vacatures bij Altera
There are currently no job openings at this company.
Wat is onze grootste uitdaging?
We willen alle stakeholders tevreden houden, zowel onze aandeelhouders, onze huurders als de maatschappij. Duurzaam is beleggen heel belangrijk voor Altera, maar er moet ook een zeker rendement behaald worden. We zijn dus altijd op zoek naar die balans.
‘Alle stakeholders tevreden houden en zoeken naar de balans tussen duurzaam beleggen en rendement behalen.’
Altera