Wat is vereist?
- Afgeronde wetenschappelijke opleiding
- Affiniteit met informatiekunde, standaardisatie, digitalisering en samenwerking tussen diverse partijen
- Analytisch sterk met brede ervaring in de (semi-)publieke sector
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Energiek, resultaatgericht en gedreven om te verbeteren
- Creatief en innovatief
Wat krijg je?
- €6.400 - €8.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie, met ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
Wat doe je?
- 10% Stakeholderoverleg
- 10% Programma-overleg
- 10% Werkwijze verbeteren
- 10% Aedes leren kennen
- 20% Grote ontwikkelingen uitwerken
- 10% Kleinere verbeteringen doorvoeren
- 10% Gebruikers ondersteunen
- 10% Advies geven
- 10% Mensen en organisatie ontwikkelen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR adviseur
Vacature
Als senior adviseur databeschikbaarheid & -toepassing bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van sectorbrede datastandaarden. Je bent eerste analist van in ieder geval de VERA-standaard, en draagt bij aan de overige standaarden op de Aedes Datastandaarden Roadmap. Je gaat niet alleen inhoudelijk en analytisch te werk, maar ook procesmatig en strategisch. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om standaarden te laten aansluiten op de praktijk van woningcorporaties en hun partners. Daarnaast verken je kansen voor nieuwe standaarden en methodieken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en het programma als geheel.
Je let in het bijzonder op de samenhang tussen de standaarden en hun toepassing in de sector. Je werkt nauw samen met product owners en campagneleiders uit het team Gebruiken om de adoptie van de standaarden te stimuleren. Bovendien onderhoud je contacten met partners, zoals softwareleveranciers en beleidsmakers, om tot de juiste inhoud voor standaarden te komen, draagvlak te creëren en toepasbaar te maken.
Je komt te werken binnen de nieuwe afdeling Databeschikbaarheid & -toepassing, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je maakt deel uit van team Maken van het programma Datastandaarden, dat naast jou bestaat uit twee medior analisten. Directe collega’s zitten in het team Gebruiken, waarmee je intensief samenwerkt om datastandaarden binnen de sector naar een hoger plan te krijgen. Op termijn wordt er gekeken naar een mogelijke integratie met het zusterprogramma Benchmark & Kennis; je zult vanaf het begin met een brede blik kijken naar de wederzijdse kansen.
Als je het leuk vindt om complexe vraagstukken écht te doorgronden en je het een uitdaging vindt om impact te maken in een omgeving met wisselende omstandigheden en uiteenlopende belangen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je met collega’s, het ministerie, leden en softwareleveranciers geschakeld over een complex vraagstuk binnen de standaarden. Je ziet de contouren van een elegante en effectieve oplossing ontstaan, waar iedereen zich in kan vinden.
Op een minder leuke werkdag heb je vooral tijd besteed aan interne rapportages, administratieve taken en contractbeheer. Je weet dat het nodig is, maar kijkt uit naar de momenten waarop je weer inhoudelijk aan de slag kunt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Advies over een standaardaanpassing uitwerken
- Overleg met stakeholders
- Lunch
- Gebruikers ondersteunen
- Werkprocessen binnen het team verbeteren
- Administratie verwerken
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Startschot Aedes
- Stand-up met collega's van de afdeling
- Werken aan kleinere verbeteringen
- Intern overleg
- Advies geven
- Ontwikkelingen beoordelen
-
- Overleg nieuwe samenwerkingsinitiatieven
- Aedes leren kennen
- Roostervrije middag
- Weekvoortgang bijwerken en losse taken afronden
-
- Lunch
- Nieuwe standaard uitwerken
- Overleg met stakeholders
- Teamoverleg
- Collega’s begeleiden en coachen
- Aedes-borrel
-
- Lunch
- Controleren van standaarden en advies geven
- Gebruikers ondersteunen
- Verbeterkansen binnen het programma bespreken
- Maandelijks gesprek met de afdelingsmanager
- Weekafsluiting en reflectie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 62% / 38%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
