Banen

Belangenbehartiger financiën en stelsel

Belangenbehartiger financiën en stelsel

Aedes Den Haag

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding in bedrijfskunde of (financiële) economie
  • 1 tot 3 jaar ervaring in de (semi-)publieke sector en/of onderzoeks- en adviesbureaus
  • Procesmatige vaardigheden
  • Rekenkundig uitstekend onderlegd
  • Sterk in organiseren en het tegelijk managen van meerdere projecten
  • In staat om issues in de praktijk te vertalen naar sectorniveau en omgekeerd
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Oplossingsgerichte en creatieve houding

Wat krijg je?

  • €4.881 - €6.423 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 29 vakantiedagen
  • Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
  • Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
  • Thuiswerkmogelijkheden / hybride werken

Wat doe je?

  • 20% Ontwikkelingen op financiële dossiers bijhouden en analyseren
  • 30% Met stakeholders en leden communiceren
  • 20% Adviesnotities opstellen
  • 10% Financiële impactberekeningen maken
  • 20% Aan overleggen deelnemen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Ilona Azar de Vlieger

HR Adviseur

Vacature

Als Belangenbehartiger Financiën en Stelsel werk je aan verschillende dossiers die te maken hebben met het financiële beleid van corporaties, het duurzaam prestatiemodel van de sector en de werking van het volkshuisvestingsstelsel. Daarbij is het de uitdaging om een balans te vinden tussen (soms conflicterende) belangen. Hoe zorgen we dat we als sector in staat zijn om de volkshuisvestingsopgave te realiseren? Wat is daarvoor nodig qua samenwerking en solidariteit in de sector? En welke regels en wetten vormen een belemmering? Je houdt je in deze functie bezig met dossiers die van strategisch belang zijn voor de corporatiesector.

Als belangenbehartiger werk je aan het wegnemen van belemmeringen en het benutten van kansen voor woningcorporaties door middel van lobby en overleg met stakeholders. Denk hierbij aan het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, maar ook het Waarborgfonds Sociale Woningbouw, de Autoriteit woningcorporaties en de Belastingdienst. Je schrijft opzetten voor lobbystukken of Kamerbrieven. Je brengt in formele overleggen het standpunt van Aedes in, bijvoorbeeld over een goede balans tussen de opgave en de beschikbare financiële middelen. Hiervoor werk je ook mee aan de ontwikkeling van modellen die ten grondslag liggen aan de landelijke doorrekeningen van de corporatiefinanciën. Je leest onderzoeken of rapporten om je kennis up-to-date te houden en op de actualiteit in te kunnen springen. Je hebt veel contact met onze leden: de woningcorporaties. Bij hen toets je onder andere voorstellen en lobbypunten die Aedes doet namens de sector. Je helpt collega’s in hun voorbereidingen vanuit jouw vakgebied en je denkt mee met collega’s op aanpalende gebieden, zoals sectorontwikkeling en communicatie.

Hiervoor is het handig als je kennis of vaardigheden hebt op meerdere vakgebieden: politieke en ambtelijke besluitvorming, (corporatie)financiën en de woningmarkt.

Als jij je graag verdiept in complexe materie, je graag een maatschappelijk doel wilt dienen en je het niet erg vindt om soms je plannen aan te passen vanwege veranderende omstandigheden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Belangenbehartiger financiën en stelsel

Op een leuke werkdag heb je samen met je collega's een analyse omgezet in een publicatie die op de voorpagina van diverse kranten verschijnt. Hierop reageert de minister positief: er wordt beloofd om aan de slag te gaan met jouw aanbevelingen uit het rapport.

Op een minder leuke werkdag heb je na diverse overleggen nog steeds een volle mailbox en is de notitie die je wilde schrijven nog niet af. Het is dan zaak om goed je werkzaamheden te plannen en te prioriteren.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een politieke partij dient een motie in om de huren volgend jaar te bevriezen. Wat doe je?

Huur is de belangrijkste inkomstenbron van woningcorporaties. Bij een huurbevriezing blijft er minder geld over voor investeringen en uitgaven aan onderhoud, verduurzaming en nieuwbouw. Aan de hand van berekeningen maak je de impact en consequenties van een huurbevriezing inzichtelijk. Je geeft daarnaast een kwalitatieve onderbouwing waarom het redelijk is de huren te verhogen, bijvoorbeeld omdat de onderhoudskosten ook zijn gestegen of omdat de inkomsten van huurders nog sterker zijn gestegen. Samen met de Lobbyist zorg je ervoor dat dit bij alle politieke partijen onder de aandacht wordt gebracht. Je schakelt hierover met het ministerie en waar nodig breng je ook de media in stelling om het perspectief van corporaties voldoende onder de aandacht te brengen.

Groeipad

Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.

Belangenbehartiger financiën en stelsel

Werken bij Aedes

Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.

Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.

  • Hoofdkantoor in Den Haag
  • 62% / 38%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • ± 80 werknemers in Nederland
  • Business casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Wiebeke Sittrop
Foto van medewerker Anne van Stijn
Foto van medewerker Ivar Kramer
Foto van medewerker Job Borggreve
Foto van medewerker Ilona Azar de Vlieger

Wiebeke Sittrop - Contentspecialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was niet actief op zoek naar een andere functie of organisatie, maar toen Aedes via via voorbij kwam, zag ik zelf meteen de match. Een actieve vereniging midden in het maatschappelijke veld, waar ik bovendien een ander aspect uit het communicatievak kon oppakken. De professionele collega’s en de dynamiek maakten het plaatje compleet.

Wat was je vorige baan?
Communicatiespecialist bij Nevi, de vereniging voor inkoop. Vele jaren gewerkt en veel ervaring opgedaan. Werken voor een vereniging past echt bij mij.

Anne van Stijn - Adviseur Sectorontwikkeling Verduurzaming, Gezond en Veilig Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wil graag impact maken in mijn werk: samen met corporaties aan de slag aan goede, betaalbare én duurzame huisvesting. Bij een vereniging kun je werken aan verandering en de hele sector een stapje naar links of rechts brengen. Dat vind ik een gave uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte aan de Technische Universiteit Delft in de faculteit bouwkunde. Daar gaf ik onderwijs en deed ik promotieonderzoek naar circulair renoveren. In mijn onderzoek werkte ik aan innovatie samen met woningcorporaties en hun ketenpartners.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn vrije tijd spendeer ik met mijn familie. Daarnaast ben ik veel tijd kwijt aan het klussen in onze woning, die toch wel als een opknappertje bestempeld mag worden.

Ivar Kramer - Adviseur Sectorontwikkeling en Professionalisering (Data en Benchmarking)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studietijd is de interesse in volkshuisvesting, woningmarkt en ruimtelijke ordening gegroeid. Ik heb geprobeerd deze interesse ook in mijn werk voort te zetten en dat is gelukt bij Aedes. Hier werk ik dagelijks met corporaties aan de grote maatschappelijke opgaven voor de volkshuisvesting.

Wat was je vorige baan?
Adviseur wonen bij de adviesbureau Stec Groep.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zelf veel sporten én het volgen van sport: wielrennen, hardlopen en voetbal.

Job Borggreve - Belangenbehartiger regio Zuid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn periode als trainee bij Aedes merkte ik dat het werken in een vereniging me goed lag. Werken in een sector die constant verandert, vond ik zeer uitdagend. Ik wilde daarom terugkeren – en dat is gelukt!

Wat was je vorige baan?
Trainee bij Talent in Huis, traineeship van de woningcorporaties. Dat bestond uit 3x 6 maanden; voor mij was dit twee keer een corporatie en dus één keer Aedes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lang in de keuken staan, lachen met vrienden en vogels spotten.

Ilona Azar de Vlieger - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit het buitenland waar ik woonde en was op zoek naar een baan in de HR-wereld. En toen kwam Aedes en het klikte meteen. Een platte organisatie waarin ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid kreeg. Dat paste perfect bij mij!

Wat was je vorige baan?
Teammanager van de internationale afdeling L10N.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koreaanse dramaseries kijken, veel boeken lezen en vrienden ontvangen!

Sollicitatieproces

Telefonisch kennismakingsgesprek met Recruiter
± 1-2 weken
Eerste gesprek met manager, collega en HR
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met manager en tweede collega
± Binnen 1 week
Benoemingsgesprek met Directeur
± Binnen 3 dagen
Pre-employment screening
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven