Wat is vereist?
- Afgeronde wo-master
- Minimaal 5 jaar ervaring met inhoudelijke en strategisch complexe klussen in een beleidsomgeving
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Je vertaalt complexe problemen in begrijpelijke oplossingen
- Overtuigend, standvastig en initiatiefrijk
Wat krijg je?
- €4.000 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 29 vakantiedagen
- Minimaal 10 kennisbijeenkomsten via de Aedes Academie en ruime mogelijkheden voor externe opleidingen
- Laptop, mobiel, NS-Business Card, sport- en internetvergoeding
Wat doe je?
- 25% Analyses uitvoeren
- 25% Beleidsvoorstellen voorbereiden
- 20% Contact met leden
- 15% Contact met stakeholders
- 15% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ilona Azar de Vlieger
HR Adviseur
Vacature
Als Belangenbehartiger bij Aedes ben je verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van woningcorporaties: de leden van Aedes. Je gaat met hen in gesprek en signaleert vragen, problemen of knelpunten die doorgaans betrekking hebben op stellingnames vanuit de overheid. Denk bijvoorbeeld aan beleidsvoorstellen die van invloed zijn op het werk van de woningcorporaties en de woningbouwproblematiek. Je onderzoekt deze vraagstukken tijdens interne overleggen op verschillende niveaus en bedenkt welk standpunt de corporaties het beste kunnen innemen. Vervolgens stel je verschillende argumenten, adviezen of beleidsstrategieën op waarin je de belangen van de woningcorporaties verdedigt.
Daarnaast ga je om tafel met partners en stakeholders om de belangen van de woningcorporaties zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. Je presenteert de standpunten en onderbouwt deze met argumenten, maar luistert ook naar het tegenverhaal en koppelt dit aan de corporaties terug. Zodoende bevind je je in een steeds veranderende omgeving, waarin je de belangen van woningcorporaties richting de overheid en organisaties behartigt, maar tegelijkertijd rekening moet houden met hun eigen deelbelangen. Uiteindelijk probeer je de wet- en regelgeving telkens zo te beïnvloeden dat woningcorporaties hun activiteiten naar behoren kunnen blijven uitvoeren.
Je bent werkzaam in het Team Belangenbehartiging Publieke Zaak (BBPZ), dat op dit moment bestaat uit meerdere Junior, Medior en Senior Belangenbehartigers en twee Lobbyisten. Het team wordt aangestuurd door een Manager, die tevens jouw leidinggevende is.
Als je het leuk vindt om de belangen te behartigen van woningcorporaties, en je het daarbij een uitdaging vindt om tot een voorstel te komen, waarbij je rekening houdt met standpunten van verschillende partijen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Bob Witjes
Tijdens een leuke werkdag moet er snel een reactie gegeven worden op een vraag van een journalist of voorstel vanuit de politiek. Dit vraagt om veel en snel uitzoekwerk en afstemming met mijn collega’s, zodat we een krachtig statement kunnen uitwerken. Aan de andere kant is het ook leuk als ik de tijd heb om diep in een vraagstuk te duiken.
Op een mindere werkdag ben ik met mijn team ergens voor aan het lobbyen, maar merk ik al gauw dat de politiek het niet gaat overnemen. Het is altijd jammer als je tijd hebt gestoken in een voorstel waar uiteindelijk niets mee wordt gedaan.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Startschot
- Mails lezen en beantwoorden
- Aanschuiven bij Strategische Klankbordgroep Nieuwbouw
- Informatie verzamelen over project Flexwonen
- Intern overleg
- Plan van aanpak maken voor project Flexwonen
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Argumenten bedenken over project Huurtoeslag
- Contact met stakeholder
- Administratie
- Data verzamelen voor project Huurtoeslag
- Contact met Woonbond over project Huurtoeslag, samen met collega
-
- Lunch
- Gesprek met Bouwend Nederland voorbereiden
- Gesprek met Ambtenaar
- Informatie verwerken voor project Huurtoeslag
- Gesprek met leden: informatie terugkoppelen over huurtoeslag
- Gesprek met Bouwend Nederland, samen met collega
- Overleg met Junior Belangenbehartiger
-
- Lunch
- Borrel
- Beleidsvoorstel schrijven over huurtoeslag
- Data analyseren voor project Flexwonen
- Intern overleg
- Contact met stakeholder
- Mails lezen en beanwoorden
-
- Lunch
- Werken aan lobbyplan Huurtoeslag
- Overleg met collega
- Administratie
- Beleidsvoorstel schrijven over huurtoeslag
- Aanschuiven bij Strategische Klankbordgroep Betaalbaarheid
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Aedes zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel intern als extern. Zo kun je onder andere via de Aedes Academie diverse kennisbijeenkomsten bijwonen die jouw verder helpen in je persoonlijke ontwikkeling.
Werken bij Aedes
Aedes is de branchevereniging van de woningcorporaties in Nederland. Als branchevereniging onderhouden medewerkers en leden contacten met stakeholders en overheden op alle niveaus door hen te voorzien van de juiste informatie over de werkzaamheden van de corporaties. Op die manier streven we ernaar belemmerende, onnodig kostenverhogende regelgeving te bestrijden. Ook werken we eraan dat onze partners en stakeholders de corporaties ervaren als een van de partijen die actief strijden tegen de huidige wooncrisis. We stimuleren professioneel samenwerken en kennisuitwisseling tussen leden en betrokken ketenpartners door ervaringen te delen, middelen optimaal in te zetten en te investeren in verbeteringen.
Aedes moedigt mensen met alle (studie)achtergronden, geboorteplaatsen, geloofsovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk aan om te solliciteren.
- Hoofdkantoor in Den Haag
- 62% / 38%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- ± 80 werknemers in Nederland
- Business casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
