Senior Analist Know Your Client
ABN AMRO - Detecting Financial Crime Utrecht
Wat is vereist?
- HBO / WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het KYC vakgebied
- Kennis en ervaring om risico’s, (complexe) juridische bedrijfsstructuren en productenrange te beoordelen
- Grondige kennis van (internationale) compliance eisen en procedures
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal in zowel woord als geschrift en kennis van de Engelse taal
- Ervaring met het coachen van een team en sterke communicatieve vaardigheden
Wat krijg je?
- €4.160 - €5.950 bruto p/m (afhankelijk van je (relevante) werkervaring en competenties)
- 11% van je salaris is een benefit budget waarmee je fiscaal vriendelijk zaken kunt kopen (zoals fiets, telefoon en vakantiedagen)
- 36-urige werkweek
- 20 dagen obv een contract van 36 uur
- Geen werk in het weekend
- Een persoonlijk opleidingsbudget van €1000 per jaar
- KYC Academy met cursussen en trainingen om jezelf te ontwikkelen
Wat doe je?
- 15% Compleet maken van benodigde documenten
- 10% Klantdossier inlezen: Beeld vormen bij een bedrijf
- 15% Bellen met klant of relatiemanager
- 60% Analyseren van risico's
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Yvonne Brugman
Consultant People Attraction & Development
Vacature
Als Senior Analist Know Your Client bij ABN AMRO ben je onderdeel van de afdeling Detecting Financial Crime (DFC). Je analyseert de juridische, bedrijfseconomische en fiscale gegevens van zakelijke klanten van de bank. Je zorgt dat hun dossiers volledig en actueel zijn. Hiervoor heb je veel contact met de klant of de relatiemanager van de klant. Op basis van je analyse geef je een advies inzake de risicoclassificatie van de klant. Wanneer er een verhoogd risico is op criminele activiteiten, bepaal je met het team van Know Your Client wat er met deze klant moet gebeuren.
Als senior ben je in staat om juniors te coachen in hun werkzaamheden en deel je tips & tricks over het vak. Ook denk je mee bij het signaleren en implementeren van verbeteringen ten aanzien van interne en externe processen.
Wanneer je het leuk vindt om altijd door te zoeken naar een oplossing en er tegen kunt dat dit soms lang duurt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Sandro Caddeo
Ik heb een leuke dag wanneer ik lang met het verzamelen van alle gegevens voor een dossier bezig ben geweest en ik dit uiteindelijk met een succesvolle analyse kan afsluiten.
Een dag is minder leuk wanneer je lang moet wachten op documenten van een klant waardoor je niet verder kunt met je dossier.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
- 21:00
-
- Weekstart
- Inlezen klantdossier
- Lunch
- Presentatie geven aan nieuwe onboarders
-
- Dagstart
- Koffie en mail
- Bellen klant
- Verjaardagslunch met directeur KYC
- Overleg Quality Checker
- Analyseren risico's
- Hardlooptraining met collega's
-
- Dagstart
- Zeepkist bijeenkomst met afsluitende borrel
- Lunch
- Analyseren risico's
-
- Dagstart
- Analyseren van risico's
- Lunch
- Intern overleg
- Ontwikkelgesprek met manager
- Bellen klanten
- Pubquiz met collega's
-
- Dagstart
- Lunch
- Bellen klanten
- Analyseren risico's
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Via Talent2grow zijn er zowel optionele als verplichte trainingen. Daarmee kun je doorgroeien binnen de afdeling DFC, maar je kunt ook richting een hele andere functie binnen ABN AMRO doorgroeien.
Werken bij ABN AMRO - Detecting Financial Crime
Binnen ABN AMRO is recent één afdeling - Detecting Financial Crime (DFC) - opgezet waar alle internationale activiteiten samen komen die te maken hebben met het opsporen van financiële criminaliteit als witwassen, terrorismefinanciering, fraude, belastingontduiking en corruptie. Dit stelt ze in staat kennis te bundelen, sneller te handelen en beter te anticiperen op de toekomst. Op deze manier kunnen ze hun maatschappelijke rol als poortwachter bij financiële criminaliteit beter en efficiënter uitvoeren.
De missie van ABN AMRO is "Banking for Better, for Generations to come". Daaruit vloeien drie strategische pijlers voort, namelijk:
1) Support our clients’ transition to sustainability
2) Reinvent the customer experience
3) Build a future-proof bank
De activiteiten van Detecting Financial crime dragen bij aan al deze facetten en zijn daarmee zeer relevant voor ABN AMRO
- Hoofdkantoor in Amersfoort
- Actief in 16 landen
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 35 jaar
- 2200 werknemers in Nederland
- 2350 werknemers wereldwijd
Collega's
