Banen

Projectleider sociaal beheer

Solliciteer voor 19-03-25

Projectleider sociaal beheer

3B Wonen Bergschenhoek

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring
  • Je kunt analytisch denken, procesmatig werken en beleid vertalen naar praktische uitvoering
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kunt actief samenwerken, zelfsturend werken en feedback geven en ontvangen
  • Bereidt om in de avond te werken

Wat krijg je?

  • €4.366 - €5.897 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 189,8 vakantie-uren o.b.v. 36-urige werkweek
  • Inhoudelijke trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget
  • Individueel keuzebudget, inclusief een half maandsalaris
  • Mobiele telefoon, laptop, thuiswerkmogelijkheden en pensioenregeling

Wat doe je?

  • 35% Bewonersparticipatie organiseren
  • 30% Buurtontwikkeling en leefbaarheid verbeteren
  • 10% VvE vertegenwoordigen
  • 25% Intern en extern overleg
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Projectleider sociaal beheer bij 3B Wonen ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van bewonersparticipatie in verschillende projecten. Je zorgt ervoor dat huurders actief betrokken worden bij initiatieven die betrekking hebben op leefbaarheid, onderhoud en nieuwbouwprojecten. Je maakt deel uit van projectgroepen en je hebt veelvuldig contact met bewoners en bewonersgroepen. Daarnaast voer je operationeel overleg met de Huurdersvereniging Lansingerland en breng je waardevolle kennis in over de specifieke buurt en het bevorderen van sociale cohesie binnen gemeenschappen, appartementencomplexen en straten.

Naast bewonersparticipatie ben je ook verantwoordelijk voor buurtontwikkeling en het bevorderen van de leefbaarheid. Je maakt gebruik van de buurtmonitor om de situatie in verschillende buurten in kaart te brengen en analyseert de verzamelde gegevens. Samen met je collega’s stel je actieplannen op om zowel reactief als preventief in te spelen op de bevindingen. Hierbij werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met woonoverlast en woonfraude. Je beheert de begroting voor het leefbaarheidbudget, ziet toe op een efficiënte besteding van de middelen en rapporteert hierover aan het management. Daarnaast ben je betrokken bij de Verenigingen van Eigenaren (VvE), waar je de belangen van 3B Wonen behartigt en huurders betrekt bij besluitvormingsprocessen in VvE-vergaderingen.

Je komt te werken in Team Buurten, een gedreven en deskundig team bestaande uit twee projectleiders sociaal beheer (waaronder jijzelf), één complexbeheerder en drie buurtbeheerders. Samen werken jullie aan het verbeteren van de leefomgeving voor huurders en het versterken van de sociale cohesie in de wijken. Dit team werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen de organisatie, zoals vastgoedbeheer en bewonersbegeleiding, om de kwaliteit van de buurten te waarborgen en te verbeteren. Bij 3B Wonen staat samenwerking en communicatie centraal en draag jij samen met je collega’s bij aan de positieve impact die we hebben op de buurten waarin we actief zijn.

Als je het leuk vindt om samen te werken met collega’s, buiten je eigen functie te denken om het team te ondersteunen en je het een uitdaging vindt om bij te dragen aan de leefbaarheid en de communicatie met huurders, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Projectleider sociaal beheer

Op een leuke werkdag heb je intensief contact met collega's en schakel je snel in geval van onverwachte situaties. Je pakt ook taken op buiten je functie, zoals het ondersteunen bij de afrekening van servicekosten, om de organisatie verder te helpen.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met hectiek en moet je inspanning leveren om onze intenties goed over te brengen op huurders en partners. Je helpt collega’s bij drukte en je zorgt ervoor dat feedback constructief wordt gegeven en ontvangen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Ochtendstart en informele check-in met het team
    • Overleg met team Buurten
    • Bewonersparticipatie uitvoeren
    • Lunch
    • Operationeel overleg
    • VvE-werkzaamheden uitvoeren
    • Ochtendstart en informele check-in met het team
    • Gegevens verzamelen, analyseren en actiepunten bespreken
    • VvE-werkzaamheden uitvoeren
    • Werken aan jaarbegroting
    • Projecten begeleiden en voortgang evalueren
    • Lunch
    • Ochtendstart en informele check-in met het team
    • Intern overleg
    • Prestaties schoonmaakcontracten controleren en signalen behandelen
    • Coördinatie- en implementatietaken uitvoeren
    • Roostervrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Twee jaar geleden is een buurtmonitor ontwikkeld om de leefbaarheid in de wijken te volgen. Wat doe je?

Je vult de buurtmonitor jaarlijks met de meest recente data en analyseert deze grondig. Bij opvallende uitkomsten start je een buurtanalyse om specifieker te kijken naar de situatie in de buurt. Je maakt een rapport en stelt samen met collega's een actieplan op, waarin je duidelijk maakt wat er moet gebeuren, wie erbij betrokken is, de tijdslijn en het budget. Afhankelijk van de impact bespreek je dit plan in het OT-overleg of met het visieteam. Het proces is tijdintensief, maar jouw coördinatie zorgt voor een gestructureerde en effectieve aanpak die bijdraagt aan een verbeterde leefbaarheid in de buurt.

Groeipad

Bij 3B Wonen hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat iedereen werkt aan zijn of haar eigen groei, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, scholing of het inzetten van je persoonlijke loopbaanontwikkelingsbudget. Jij besteedt minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Binnen de organisatie moedigen we doorgroeimogelijkheden aan, omdat we het belangrijk vinden goede mensen aan boord te houden.

Projectleider sociaal beheer

Werken bij 3B Wonen

Bij 3B Wonen staat het motto Samen werken aan wonen centraal. Als woningcorporatie in de gemeente Lansingerland zetten wij ons dagelijks in voor het creëren van goede en betaalbare woningen. Met een team van meer dan vijftig gemotiveerde medewerkers werken wij niet alleen aan het vergroten van het woningaanbod, maar ook aan het bevorderen van inclusieve buurten waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Samen met onze partners werken we aan een fijne leefomgeving waarin onze bewoners in goed onderhouden woningen leven.

  • Bergschenhoek
  • 50 medewerkers in Nederland
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Geen dresscode, wel verzorgd
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Saskia
Foto van medewerker Ramona
Foto van medewerker Ronald
Foto van medewerker Sita
Foto van medewerker Malou
Foto van medewerker Joël
Foto van medewerker Bianca

Saskia (36) - Coördinator strategisch programma

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio waar ik ben opgegroeid en waar ik graag een positieve bijdrage wil leveren aan de gemeenschap.

Wat was je vorige baan?
Medewerker proces & informatiemanagement

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden en gezellig op pad met mijn gezin.

Ramona (38) - Manager Vastgoed & Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij 3B Wonen kreeg ik gelijk het gevoel dat wat ik leuk of belangrijk vind er toe doet. Na de kennismaking met Hanneke, Bianca en Ed was ik om... dit wil ik!

Wat was je vorige baan?
Manager Bedrijfsvoering

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen met ons zoontje doen, sporten, dingen ontdekken, reizen en koken.

Ronald (54) - Coördinator I&A

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben gaan werken bij 3BWonen omdat het een uitdagende functie leek te zijn wat het ook is. Een open en laagdrempelige organisatie waar je veel mag leren en ook fouten mag maken.

Wat was je vorige baan?
Systeembeheerder (ICT) bij Eijffinger in Zoetermeer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Uit eten gaan, de natuur in en stedentrips maken.

Sita (53) - Teamcoördinator Team Klant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik 21 jaar bij een grote woningcorporatie en was toe aan een nieuwe uitdaging. Ik wilde graag in dezelfde sector blijven, maar dan bij een kleine organisatie. In een compactere setting zijn de lijnen korter, de samenwerking directer en is er meer betrokkenheid bij de huurders. Toen ik de vacature zag van 3B Wonen heb ik dan ook meteen gesolliciteerd.

Wat was je vorige baan?
Coordinator verhuur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, gezellig uit eten met familie en vrienden

Malou (32) - Opzichter bij afdeling klant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij 3B wonen gaan werken om in mijn rol als mutatie- en dagelijks onderhoud opzichter bij te dragen aan betaalbare, goed onderhouden woningen. Na mijn ervaring als kopers- en projectbegeleider in de commerciële sector, wilde ik mijn kennis inzetten voor de sociale huursector. Hier zorg ik ervoor dat woningen in goede staat verkeren en snel verhuurbaar zijn. Het geeft me voldoening om huurders een veilige en comfortabele woonplek te bieden.

Wat was je vorige baan?
Kopersbegeleider nieuwbouw/ projectbegeleider renovatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met mijn hond, interieur ontwerpen en skiën.

Joël (47) - Senior medewerker klant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij dit bedrijf gaan werken omdat ik het leuk vind om mensen te helpen aan een woning die past bij hun gezinssamenstelling, leeftijd en portemonnee. Je krijgt de vrijheid hebt om net wat extra te doen voor degenen die dat nodig hebben.

Wat was je vorige baan?
Verkoopmedewerker binnendienst - ZNP Verpakkingen

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met het gezin en afspreken met vrienden.

Bianca (54) - Adviseur HR, Staf en Ondersteuning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde heel graag een andere baan en deze branche was nieuw voor mij en sprak me aan vanwege het maatschappelijke karakter.

Wat was je vorige baan?
Managementassistent

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, uit eten en reizen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR, cluster coördinator wonen en een collega uit het team
Tweede gesprek met de cluster coördinator, een collega uit het team en een collega uit team klant
Eventueel een assessment
Arbeidsvoorwaardengesprek binnen een week
Aansluitend een aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven