Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring
- Je kunt analytisch denken, procesmatig werken en beleid vertalen naar praktische uitvoering
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt actief samenwerken, zelfsturend werken en feedback geven en ontvangen
- Bereidt om in de avond te werken
Wat krijg je?
- €4.366 - €5.897 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. 36-urige werkweek
- Inhoudelijke trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget
- Individueel keuzebudget, inclusief een half maandsalaris
- Mobiele telefoon, laptop, thuiswerkmogelijkheden en pensioenregeling
Wat doe je?
- 35% Bewonersparticipatie organiseren
- 30% Buurtontwikkeling en leefbaarheid verbeteren
- 10% VvE vertegenwoordigen
- 25% Intern en extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Gerdie Willems
Cluster coördinator wonen
Vacature
Als Projectleider sociaal beheer bij 3B Wonen ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van bewonersparticipatie in verschillende projecten. Je zorgt ervoor dat huurders actief betrokken worden bij initiatieven die betrekking hebben op leefbaarheid, onderhoud en nieuwbouwprojecten. Je maakt deel uit van projectgroepen en je hebt veelvuldig contact met bewoners en bewonersgroepen. Daarnaast voer je operationeel overleg met de Huurdersvereniging Lansingerland en breng je waardevolle kennis in over de specifieke buurt en het bevorderen van sociale cohesie binnen gemeenschappen, appartementencomplexen en straten.
Naast bewonersparticipatie ben je ook verantwoordelijk voor buurtontwikkeling en het bevorderen van de leefbaarheid. Je maakt gebruik van de buurtmonitor om de situatie in verschillende buurten in kaart te brengen en analyseert de verzamelde gegevens. Samen met je collega’s stel je actieplannen op om zowel reactief als preventief in te spelen op de bevindingen. Hierbij werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met woonoverlast en woonfraude. Je beheert de begroting voor het leefbaarheidbudget, ziet toe op een efficiënte besteding van de middelen en rapporteert hierover aan het management. Daarnaast ben je betrokken bij de Verenigingen van Eigenaren (VvE), waar je de belangen van 3B Wonen behartigt en huurders betrekt bij besluitvormingsprocessen in VvE-vergaderingen.
Je komt te werken in Team Buurten, een gedreven en deskundig team bestaande uit twee projectleiders sociaal beheer (waaronder jijzelf), één complexbeheerder en drie buurtbeheerders. Samen werken jullie aan het verbeteren van de leefomgeving voor huurders en het versterken van de sociale cohesie in de wijken. Dit team werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen de organisatie, zoals vastgoedbeheer en bewonersbegeleiding, om de kwaliteit van de buurten te waarborgen en te verbeteren. Bij 3B Wonen staat samenwerking en communicatie centraal en draag jij samen met je collega’s bij aan de positieve impact die we hebben op de buurten waarin we actief zijn.
Als je het leuk vindt om samen te werken met collega’s, buiten je eigen functie te denken om het team te ondersteunen en je het een uitdaging vindt om bij te dragen aan de leefbaarheid en de communicatie met huurders, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je intensief contact met collega's en schakel je snel in geval van onverwachte situaties. Je pakt ook taken op buiten je functie, zoals het ondersteunen bij de afrekening van servicekosten, om de organisatie verder te helpen.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met hectiek en moet je inspanning leveren om onze intenties goed over te brengen op huurders en partners. Je helpt collega’s bij drukte en je zorgt ervoor dat feedback constructief wordt gegeven en ontvangen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Ochtendstart en informele check-in met het team
- Overleg met team Buurten
- Bewonersparticipatie uitvoeren
- Lunch
- Operationeel overleg
- VvE-werkzaamheden uitvoeren
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Ochtendstart en informele check-in met het team
- Coördinatie- en implementatietaken uitvoeren
- Verzoeken en signalen van huurders behandelen
- Overleg met Huurdersvereniging
- Overleg over lopende buurtontwikkelingsprojecten
-
- Lunch
- Ochtendstart en informele check-in met het team
- Gegevens verzamelen, analyseren en actiepunten bespreken
- VvE-werkzaamheden uitvoeren
- Werken aan jaarbegroting
- Projecten begeleiden en voortgang evalueren
-
- Lunch
- Ochtendstart en informele check-in met het team
- Intern overleg
- Prestaties schoonmaakcontracten controleren en signalen behandelen
- Coördinatie- en implementatietaken uitvoeren
- VvE-werkzaamheden uitvoeren
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij 3B Wonen hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat iedereen werkt aan zijn of haar eigen groei, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, scholing of het inzetten van je persoonlijke loopbaanontwikkelingsbudget. Jij besteedt minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Binnen de organisatie moedigen we doorgroeimogelijkheden aan, omdat we het belangrijk vinden goede mensen aan boord te houden.
Werken bij 3B Wonen
Bij 3B Wonen staat het motto Samen werken aan wonen centraal. Als woningcorporatie in de gemeente Lansingerland zetten wij ons dagelijks in voor het creëren van goede en betaalbare woningen. Met een team van meer dan vijftig gemotiveerde medewerkers werken wij niet alleen aan het vergroten van het woningaanbod, maar ook aan het bevorderen van inclusieve buurten waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Samen met onze partners werken we aan een fijne leefomgeving waarin onze bewoners in goed onderhouden woningen leven.
- Bergschenhoek
- 50 medewerkers in Nederland
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Geen dresscode, wel verzorgd
- Thuiswerkmogelijkheden