Neem de juiste mensen aan.

Met Spielwork trek je meer en betere kandidaten aan en bouw je aan een sterk werkgeversmerk.

Gratis demo

+85%

Stijging
kwalitatieve kandidaten

€73.000

Jaarlijkse kostenbesparing
bureaus

-51%

Daling
time to hire

"We komen makkelijker aan kandidaten door de kwalitatieve vacatures en ons versterkte employer brand. Goede kandidaten komen nu uit zichzelf naar de organisatie. Onze collega’s zijn trots op ons als werkgever en zijn ambassadeurs."

– Joyce Jankok HR Business Partner bij NEN

+58%

Toename
geschikte sollicitaties

-60%

Verlaging
vroegtijdige vertrekkers

+20%

Meer hires op
cruciale functies

"Ik zit zelf bij alle eerste gesprekken en het is echt heel goed gelukt om over te brengen op kandidaten wat wij doen en waarom we het doen. Dit is veel duidelijker dan voorheen."

– Edwin Huizing Afdelingshoofd bij LAVG

-20%

Daling
time to hire

+75%

Van de sollicitanten weet beter
wat de baan inhoudt

"Mede dankzij de professionalisering van recruitment en de fijne samenwerking, werven we nu eerst zelf voordat we een extern bureau inschakelen. We zien dat we aanzienlijk minder kosten kwijt zijn aan deze bureaus."

– Mike de Hoog Corporate Recruiter bij de Vereende

95%

Van de vacatures ingevuld

-74%

Tijdsbesparing bij het maken van vacatures

Realistische vacatures en een versterkt employer brand

"Goede vacatures schrijven is een vak apart, dus dat moet je aan een expert overlaten. Anders verval je al snel in de oude standaard: het kopiëren en plakken van functieomschrijvingen uit het verleden."

– Janet Zoer Hoofd HR bij Port of Amsterdam

De basis moet optimaal staan.

In deze tijden is recruitment topsport. Alles moet perfect zijn. De vacature is de plek waar een kandidaat enthousiast wordt van een baan. Of niet. Spielwork helpt organisaties om zelf de juiste mensen aan te nemen.

Laat zien wat je te bieden hebt.

Spielwork-vacatures geven een realistisch beeld van de bedrijfscultuur en de baan. Zo zien sollicitanten op een aansprekende manier wat hen te wachten staat en trek je de mensen aan die echt bij de organisatie en functie passen.

Meer kwaliteit, een effectieve werving en sterk werkgeversmerk (op jullie website).

Bekijk de video

1Content maken is een vak apart.

Spielwork onderzoekt de baan en bedrijfscultuur door met medewerkers in de functie in gesprek te gaan. Zo stellen onze tekstschrijvers eerlijke, duidelijke en visuele vacatures op.

2Spielwork maakt visuele content.

Die de doelgroep aanspreekt en het dagelijkse werk en de werksfeer in beeld brengt. De vacatures en content komen op jullie website en social media kanalen.

3Nog geen aansprekende 'werkenbij'-pagina?

Die krijg je er gratis bij. Heb je die wel, dan komen de vacatures op je eigen website.

4Passieve kandidaten bereiken.

Je investeert pas in het bereiken van je doelgroep als de basis staat. We helpen bij het bereiken van geschikte kandidaten door middel van jobmarketing en een directe benadering.

5Een betrokken Accountmanager van Spielwork.

Een ervaren Accountmanager begeleidt je van begin tot eind en denkt strategisch mee. Je houdt zelf de regie en kunt vacatures eenvoudig aanpassen en online-offline zetten.

Gratis demo

Denk jij vanuit de kandidaat?

Dit is wat werkzoekenden van Spielwork vinden

Calvin Kahlé
Sales Manager

In veel vacatures wordt er overbodige en standaard informatie gecommuniceerd. De Spielwork-vacature is duidelijk, eerlijk en efficiënt. Ik ben nu een paar maanden verder in mijn nieuwe baan en de vacature klopt dan ook goed bij hoe mijn werk vandaag de dag uitziet. Het matcht dus bij mijn verwachtingen.

Lieke
Business Development Manager

Door de eerlijke vacatures van Spielwork had ik voorafgaand het sollicitatieproces een goed beeld van mijn toekomstige werkgever. Spielwork biedt no-nonsens communicatie, is visueel sterk en geeft een helder beeld van zowel functie-inhoudelijk, als het bedrijf zelf. Met plezier werk ik bij mijn nieuwe werkgever en de vacature komt precies overeen met hoe het werkelijk is.

Paul Pontier
Accountmanager NEN Trainingen

Visueel, helder en krachtig zonder hoogdravende teksten. Dat viel mij direct op toen ik de vacature van Spielwork doornam. Het gaf mij een duidelijk inzicht in de functie en zelfs een gevoel over de cultuur van de organisatie.

Remco Hoeffnagel
Account Strategist

Spielwork maakt vacatures die je op een persoonlijke manier inkijk geven in de functie, voorwaarden en organisatie. Hierdoor was ik meer gemotiveerd om kennis te maken met het bedrijf. Ik ben nu 4 maanden werkzaam bij Maxlead en al mijn verwachtingen zijn uitgekomen. Wat mij betreft de perfecte manier om aan een nieuwe uitdaging te starten.

Pieter
Projectmanager

De vacatures van Spielwork geven gelijk meer duidelijkheid! Meer inzicht in het salaris en de agenda vind ik erg prettig. Daarbij sprak de simpele manier van solliciteren mij erg aan. Zo hoef je niet te ploeteren op een motivatiebrief maar schrijf je 'kort' in eigen woorden op waarom jij deze functie zo ziet zitten.

Jacobien Grobben
Client Success Manager

De vacature bij Spielwork heeft me erg geholpen tijdens het solliciteren in de Corona periode. Hoewel het niet mogelijk was om op kantoor te komen en zodoende de werknemers te leren kennen, heeft de vacature mij alsnog een erg goed beeld gegeven van de bedrijfscultuur, de mensen die er werken en de invulling van de positie. De vacature omvatte de juiste informatie waar je juist in Corona tijd behoefte aan hebt!

Neem de juiste mensen aan

Ontdek wat Spielwork voor jullie organisatie kan betekenen. Boek een demo van 30 minuten.

Bel ons gerust op: +31 20 261 8357